关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项 交于被申请人，在其担任校长期间，工作表现和实绩不能胜任校长职务，导致教师大量流失，教师和学生人心涣散、纪律松驰，违法、违纪现象接连发生，严重损害了学校的 ...
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应受保护。肖某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠肖某某的工资300元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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应受保护。梁某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠梁某某的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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应受保护。陆某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠陆某某的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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应受保护。梁某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠梁某某的工资800元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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应受保护。邝某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠邝某某的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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应受保护。潘某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠潘某某的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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受保护。黄某某为何某某工作，何某某依法应支付相应的劳动报酬。何某某拖欠黄某某的工资1000元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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》第七条规定。根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，限你单位于2002年6月20日前 1993年8月4日劳动部发布)第十三条关于“查处单位或劳动者的违法行为，依照下列程序:(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当 ...
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、关于经济补偿的问题。你在投诉信中称：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］X号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 的双倍工资没有法律依据；未发现天安公司有克扣原告劳动报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，不存在用人单位支付赔某的问题；原告反映 ...
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