争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009年6月21日至2009年7月17日工资及补贴17,232元；补缴2009年 年7月17日期间，法定工作日共计13天。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原、被告签订的劳动合同明确约定被告根据 ...

周六加班费x元；2、原告支付被告解除劳动合同的补偿金x元；3、原告支付被告2009年2月和2009年3月期间的工资4100元；4、原告为被告补缴 “私自以休年假为由不来上班”为由开除被告并无相应依据，理应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，由于被告只要求按照经济补偿金的数额支付经济赔偿金，本院对此 ...

；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12月4日至2009年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额19,000元 原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 ...

均为人民币）72,996.85元；2、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额15,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,500元；4、支付多设试用期的 元，并无不当，本院予以确认。3、原告称被告违法解除劳动合同，因双方未签订书面劳动合同，亦未约定劳动合同的期限，现原告无证据证明系被告提出解除劳动 ...

2008年8月14日至2009年7月13日未签劳动合同二倍工资差额人民币x.29元；2、违法解除劳动合同赔偿金x.11元。 被告xx（上海）有限公司辩称，原 的情形。本案中，被告向本院提交了原告签名的《劳动合同签收备案表》，该证据能够证明在双方劳动关系存续期间，被告作为用人单位已经尽到了要求与原告签订 ...

12月2日至2010年1月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,100元；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。2010年4月29日 X号仲某裁决书作出裁决：一、被告补缴原告2009年11月至2009年12月期间的小城镇社会保险费1,070元；二、原告的其余请求不予支持。裁决后，原告 ...

X号仲某裁决书作出裁决：一、被告补缴原告2009年12月至2010年2月期间的小城镇社会保险费1,605元；二、原告的其余请求不予支持。裁决后， 工资差额，该期间原告在试用期内，每月基本工资为2,000元，故被告应当支付的双倍工资差额为2,000元。 关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为被告在2010 ...

申请，要求原告及被告xx分公司支付2009年5月至2009年8月期间工资x元、支付解除劳动合同赔偿金x元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日 视其接受该裁决，根据被告栾x的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金为x元，原告不同意支付赔偿金的诉讼请求本院 ...

根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于十五日内，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。但陈某一直未 三项之规定，判决：陈某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元， ...

5日双方签订至2007年6月21日到期终止的劳动合同，期满后又续签至2009年6月21日。合同履行期间，原告的工作岗位、工作地点一直未发生变化。 年2月、2009年3月、2009年7月克扣的工资7,338.67元及25％的补偿金、支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。2009年12月31日 ...