转让。2009年12月14日印发的桂房改【2009】X号广西壮族自治区住房制度改革委员会文件在“关于进一步规范全区市场运作方式建设住房管理工作的通知”中第十 证据一证明讼争房屋已经竣工交付使用；以证据二证明与本案相同约定有反悔违约责任的《转让协议》法院判决继续履行合同。 被上诉人对证据一无异议，对证据 ...
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转让。2009年12月14日印发的桂房改【2009】X号广西壮族自治区住房制度改革委员会文件在“关于进一步规范全区市场运作方式建设住房管理工作的通知”中第十 证据一证明讼争房屋已经竣工交付使用；以证据二证明与本案相同约定有反悔违约责任的《转让协议》法院判决继续履行合同。 被上诉人对证据一无异议，对证据 ...
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。本公司对管某某陈述的工资构成无异议。2007年第四季度，本公司对薪酬制度进行调整，并在华东区进行试点改革，确定了2008年度实行年薪制，明确管某某固定 分配办法》的规定确定管某某的工资；凡在合同期内任何一方违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前 ...
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，应以税单为准。被告根据其工资制度改革政策所提高的工资亦与原告工资税单相悖，所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约，根据合同约定，被告应支付 ）于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限责任公司（被申请人）支付2009年8月克扣薪金所得差x$b7%的补偿金及以上两项 ...
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申请再审人(一审被告、二审上诉人)福建南平金福房地产有限公司，住所地南平市大同里金福名苑X号楼X室。 法定代表人陈某某，董事长。 被申请人(一审原告、二审被上诉人)福建省南平市房地产管理局，住所地南平市延平区X路X号。 法定代表人翁某某，局长。 委托代理人龚建生，南平市“148”法律服务所法律 ...
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辩称本案美尔毛巾公司起诉已经超过法律规定的诉讼时效问题，应当认识到，诉讼时效制度虽具有督促权利人行使权利的立法目的，但其实质并非否定权利的合法存在和行使， 宣武区与昌平区之间。对于培训中心不按合同约定给付货款，我公司有权追究其违约责任，并主张利息赔付。至此我公司要求培训中心给付我公司全部货款x.5元， ...
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义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。基于物业管理合同关系，业主拖欠公共性服务或特约服务等物业服务费，物业服务企业 津贴损失及X号房屋的租金损失问题，澳西奴公司就其公司的工资制度中是否包括津贴制度及该津贴是否实际发放等未提交充分证据佐证，故本院对澳西奴 ...
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是否单独支付之间并无必然的因果关系。2、王某某寻衅滋事，解除合同，理应承担违约责任。由于2005年8月29日寻衅滋事的发生，王某某提出当即走人。其行为 转正式员工后固定工资为800元并包含加班费，但由于新精典五金厂的薪金管理制度关于加班费计算的规定无效，且若王某某每月工资800元包含加班工资，扣除相应 ...
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固定客户，经济效益越来越好。由于原告经营着数十家分店，本人不可能亲自管理，只能靠制度管人。 2003年底，被告张某某来原告店工作，签订了为期三年的《劳动 的服务期内，未经原告许可，不得擅自离开本企业到与其他同类企业工作，否则应承担违约责任。故被告张某某在合同约定的工作期内，擅自离职从事同类工作，系违反 ...
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及员工基本情况：证明刘某刚系晨鸣公司员工，双方具有劳动关系及双方权利义务及违约责任等； 3.2009年1月至2010年12月的考勤记录表：证明刘某刚长期 该制度与工资发放表印证的部分本院予以采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予认定。 经审理查明：刘某刚原系湖北省汉阳造纸厂职工 ...
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