了退休手续，从次月起享受国家规定的退休待遇，但继续在被告下设的重钢发行站工作，双方未签订书面的退休人员聘用协议。2007年12月25日，原告与重庆 元、2004年8月至2006年7月期间的失业保险费3348元，补偿1个月的工资1000元，支付工作4年的经济补偿金4000元，共计x元。 重庆时报社认为， ...

，其民事责任应由原告(即开办企业)承担；(三)、调整全民所有制企业退休人员待遇的通知中亦有规定集体企业可参照执行，况且经理部工商登记为全民所有制性质；(四)、被告 表、证据11委托收款凭证等五份证据，系原告与第三人各自不相关的工资关系及社会劳动保险手续，证明原告与第三人是有隶属关系，但是又是独立的二 ...

，我丈夫1997年12月12日去世。1998年，国家在补发离退休人员工资时，我丈夫按照规定应当每月补发115元。为此，我于1999年向洛阳市劳动争议仲裁 的生活补贴每月70元属于企业自筹资金解决，不属于社会统筹，不进入本人退休档案工资。因此，在发放抚恤金时不将该款计算在内。原告诉请补发700月抚恤金无 ...

月，泗洪县归仁农具厂被归仁农机公司兼并，按照泗洪县X镇人民政府仁政发(97)X号文件规定，泗洪县归仁农具厂的退休人员费用由归仁农机公司承担。同时，泗洪县X镇人民政府将1995年1-5月份泗洪归仁农具厂的工资表复制并通知归仁农机公司按该表核定数额发放王某甲等 ...

万某乘车所受的损失，对其合理的请求应予支持，但其误工损失，因系退休人员领取退休报酬后，不应存在误工损失；其主张继续治疗费，虽确需继续治疗，但 三十条之规定，判决如下: 一、确认原告万某的各种经济损失（略）.87元，其中医疗费（略）.35元，住院伙食补助费和营养费2340元，住院期间护理工资5480元， ...

真实性无异议，但不能反应原告的出勤情况，不符合工资发放的实际情况。原告是退休人员，发放退休工资，故误工费不应给付；对证据10，证明主体不适 赔偿医疗费137890.29元、住院伙食补助费3450元，营某1150元的请求，符合法律规定，本院予以支持；关于误工费，原告在事故发生前在焦作市X区张可废品收购站 ...

规定执行，让其每天加班四个小时，没双某、没法定节假日，又未按规定增加工资。为了保护其合法权益，其于2011年3月30日申请济源市劳动仲裁委员会仲裁， 采纳，对其书写申请的真实性予以确认。被告在招收门卫某，已明确告知原告只招收“退休”人员，而原告在明知自己不符合录用条件的情况下，仍向被告隐瞒了自己的工作 ...

和比例为以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工”、“家属 本金和利息补缴到位的次月起开始发放，按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。2011年3月9日，李某向济源市社会和劳动保险管理局 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

人身依附关系（隶属关系）；第三组大金店镇土地管理所1999年6月份人员人员工资花名册X，证明原告的工作目的在于无形的劳务给付，被告按月为其支付劳务 其诉讼请求，本院予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 本案受理费10元， ...