向你提供一个关于他不道德行为的事例。在原告离开公司后，我收到一名客户的投诉称原告向其索要钱财。原告递交了他的辞呈，但随后又撤回。公司拒绝了他的 （中国）有限公司工作，担任经理，3个月试用期后升为高级经理，离职原因为“自行辞职”。 2008年11月7日，XX给XX（原告在XX中国任职期间的同事）发送电子 ...

按当月实际在职比例计算，年底双薪6800元，财年激励奖金按具体评定方式等，并注明了该通知书为劳动合同的有效组成部分。2007年7月2日双方签订期限为2007年7月 要求解除劳动合同”的信件。6月9日原告再次向被告递交辞职报告，内容为：“鉴于我已于6月3日提交了上一封函件，经与经理讨论，我最后的工作日为 ...

25日，原告向长沙湘计自控系统有限公司提交辞职报告，同日，长沙湘计自控系统有限公司批复同意原告辞职，并办理了离职人员工资结算手续。 本院认为，被告与长沙 某某的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员孔 ...

某世纪华联公司法定代表人张某某与上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记 人民币7,680元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 附相关法律 ...

社保查询单、辞职报告、仲裁裁决书、当事人陈述等证据予以证实，且证据已经庭审质证，足以认定。 本院认为：（略）主张2011年度已与钟某签订了书面劳动合同 ）负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员卢Ny ...

10月20日至11月8日的工资。 以上事实，有工资表、社保查询单、辞职报告、仲裁裁决书、当事人陈某等证据予以证实，且证据已经庭审质证，足以认定。 略）负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员卢Ny 二 ...

工某卡的材料一份，原告在2005年初要求下海，去南方工某，且表示要辞职，打的有辞职报告，学校不同意，一直做其工某，但王某丙未经允许擅自离职，从 元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某新某市中级人民法院。 审判长许双超 审判员 ...

代表人系夫妻关系。 以上事实，有仲裁申请书、证明、工资汇总表、工资发放表、辞职报告、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据 内交付本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员高 ...

被告存在劳动关系； 2、被告书面辞职报告及挂号信邮寄凭证及查询函，证明被告2010年1月10日向原告提出书面辞职，并邮寄了原告； 3、2004年9月至 ，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员蔡瑜 ...

。XXX公司通报后，李XX于2009年1月12日，向XXX公司递交了《辞职报告》，后未再到XXX公司上班。 XXX公司为李XX向洛阳市西工区 ，被上诉人因违反公司规定引咎辞职，上诉人于同月告知西工区社保处，因被上诉人是自愿辞职，被上诉人不应该享受失业保险待遇，因此上诉人不应支付被上诉人失业保险待遇损失 ...