、鉴定费、精神损害抚慰金共计x.3元；上述两项共计x.03元（含被告已支付的x元）；请求判令被告财险台前公司在交强险和商业第三者责任险限额内承担支付 ，合法有据，本院予以支持；依据《解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...

和法律依据予以推反，故异议不能成立，本院亦予以认定；三被告对卢某某的伤残鉴定内容虽有异议，但没有要求重新鉴定，因此本院对鉴定结论同样予以认可；三被告对 、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等共计x元在强制险中按比例赔偿x元，剩余x元，在商业险中的第三者责任险中按比例予以赔偿x元， ...

城南线十字坡桥南发生交通事故，原告许某某的妻子郭某某受伤是事实，被告驾驶的雇主被告张某乙的车辆是停在路边，原告行驶撞在被告车辆箱板上，不 事故机动车强制保险死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额8000元、财产损失赔偿限额2000元。机动车损失保险x元，第三者责任保险x元，车上人员责任险x/座×3座。 ...

公司焦作中心支公司提出本案保险公司承保的第三者责任险属于商业性质的保险合同，人民法院应当按照保险合同的约定，确定保险公司承担的赔偿责任。一般商业性质的第三者责任保险与 不必再对原告承担；7、精神损害抚慰金，根据当事人的过错程度和原告伤残等级，酌定为2000元；精神损害抚慰金不在保险理赔范围，不应由被告 ...

，何某系郭某的雇佣司机，该车在财险遂平支公司投有交强险和第三者责任险（赔偿限额为x元），保险期间均自2010年10月9日至2011年10月8 .73元×20年×20%）。鉴定费1000元。交通费300元。根据时某的伤残程度，精神损害抚慰金适当支持x元。原告时某以上损失共计x.29元。被告财险遂平支公司 ...

的。同年10月11日，郴州市交警支队一大队委托郴州市旺f司法鉴某所对原告进行伤残鉴某，该所于10月13日作出鉴某结论为：雷某因交通事故某致头部损伤 内扣除15%免赔率后直接向原告方赔偿保某金，赔偿后予以抵减被保某人的赔偿责任。因此应由该公司在承保某责任险限额内直接赔偿原告x元(x元×85%)，赔偿后 ...

涉及的赔偿费用包括医疗费、住（略），应由第三者责任险赔偿，由于被告没有投附加不计免赔险，按保险条款规定，其在事故中承担全部责任，我公司应免赔 被告赔偿护某的主张，本院不予支持。 残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等共计x元，在交强险死亡、伤残责任限额x元内，由人保驻马店市分公司承担。人保公司驻马店市分公司 ...

应承担责任。另李某丙系杨某某雇佣的司机，与公司无关，根据法律规定应由雇主承担责任。且肇事车辆在保险公司投保有交强险及商业三责险，应由 超出部分应依商业第三者责任险条款赔偿。交强险伤残赔偿限额项下的残疾赔偿金x.24元、误工费4960元、护理费5258.20元、交通费500元、精神损害抚慰金x元，共计x ...

，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某己承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主承担 认定本案机动车交通事故责任强制险中医疗费用赔偿限额为2万元，死亡伤残赔偿限额为22万元，财产赔偿限额为4000元，第三者责任险责任限额为50万元，符合相关法律规定 ...

，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某乙承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主承担 认定本案机动车交通事故责任强制险中医疗费用赔偿限额为2万元，死亡伤残赔偿限额为22万元，财产赔偿限额为4000元，第三者责任险责任限额为50万元，符合相关法律规定 ...