一定责任问题。本案中，韩XX与韩XX、宋XX之间系雇佣关系，其在从事雇佣活动中受到损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题意见 赔偿责任。据此规定，雇主对雇员从事雇佣活动中所受损害结果是无过错责任。只有在雇员存在重大过失的情况下，才能适当减轻雇主的责任。根据公安机关作出的 ...

的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 .50元、死亡赔偿金x.20元、被扶养人生活费9660.48元），⒉钱某利的损失为x.38元（其中丧葬费8490.50元、死亡赔偿金x.60元、被扶养人 ...

》第十一条，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担责任, 不予支持。 综上所述，原告请求撤销《死亡补偿协议》、返还赔偿款、赔偿律师代理费的理由不充分,证据不足。不予支持，应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

44元。 原判认为，该案是一起因雇佣关系引发的人身损害赔偿纠纷，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告马某雇请两原告陈 上诉人马某负担2320元，上诉人陈某某负担2000元，被上诉人慈利县某某电器有限责任公司负担1480元。 本判决为终审判决。 审判长周洁 审判员钟以祥 审判员刘 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费3930元，邮政专递费100元，合计4030元，由原告刘某某 》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

张某某及其委托代理人王立新，被上诉人梁某某的委托代理人关某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，被告系原告雇佣的司机，2006年12月25日9时 雇主是使用他人劳动获得利益的人、雇主是否加强对雇员的教育管理及雇员是否存在重大过失等因素综合考虑双方应承担的责任。本案中被告作为司机应当知道超载及雾 ...

对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： …… （二）原判决适用法律错误的，依法改判； …… 2、《村庄和集镇规划建设管理条例》 第二十三条承担村庄、 的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

与死者李某梅各承担二分之一计算)；3、丧葬赞2830.5元(扣除被告已支付的7178元)；4、交通费500元：5、误工费2335元(3人，111.2元/天， 。”第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...