第X号 原告上海某某设备有限公司。 法定代表人杨某某，该公司经理。 委托代理人俞某某，上海市诤正律师事务所律师。 被告高某。 原告上海某某设备有限公司诉被告高某追索劳动报酬 法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第四十六条、第四十七条 ...

劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第四十一条第一款第（四）项、第八十 被告上海某某有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告梁某某补缴2009年10月份上海市外来从业人员综合保险费人民币246.90元； 六、驳回原告梁某某要求被告上海某某有限公司支付克扣 ...

予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为4083.33元。 审理中，被告提供上海市公安局浦东分局潍坊新村派出所制作的编号为x的案件接报回执单，以及询问笔录， ，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据2008年1月1日开始施行的我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

朗公司：1、为王某某补缴2009年5月12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险；2、支付王某某2009年6月12日至2009年9月21 某某主张的双倍工资差额，根据2008年1月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

原审法院予以确认。 原审庭审中，金威服装厂认为陈某某出具承诺书的地点是在上海市青浦区X镇司法所，承诺书中的“一次性了结”包含伤残补偿及工资，30,000元是 4,320元和3,874.20元，原审法院对此予以准许。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国 ...

合同赔偿金72,000元；4、拖欠工资及加班工资25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告主动告知被告合同到期后不再续签，应根据法律规定向 劳动关系经济补偿金6000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五 ...

。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某公司与被告孙 休假工资3,909.70元； 四、原告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告孙某某补缴2008年12月至2009年10月的社会 ...

6-9、总锌为4.0mg/L的限值规定。2009年5月19日，原告根据《劳动合同法》第39条第二款、《就业规则》第四条第X-X-X款严重失职 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一○年一月十四日 书记员汪雯婷 审判员周秋华 ...

青浦区X路X号X幢X号。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人金某，上海市广厦律师事务所律师。 被告杨某，男，19XX年X月X日生，汉族，住 工资支付明细、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...

劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资 了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告提供的证据不足以证明其已通知原告签订 ...