》、《举证通知书送达回证》、梁平人社认伤决字[2011]X号《工伤认定决定书》、《认定工伤文书送达回证》、重庆市人力资源和社会保障局渝人社复决字[2011] 人并未到矿上班，与第三人不具有劳动关系的事实、理由不能成立，其主张本院不予支持。第三人汪XX经重庆市疾病预防控制中心诊断患职业病（煤工尘肺壹期） ...

，该两案中止诉讼。2012年3月12日，刘某丁向本院提交了终止行政复议决定书，该两案恢复诉讼。本院依法组成合议庭，于2012年3月20日公开开庭对两 单位不能单方解除劳动关系，故该主张某成立，本院不予认定。刘某丁主张某方于2011年2月解除劳动关系，由于系工伤职工提出，符合条例规定，本院予以认定。 刘 ...

复处理；2、北京市人力资源和社会保障局人社复决字［2010］X号行政复议决定书，证明大兴人保局主体资格符合法定条件和被诉具体行政行为经过了行政复议程序；3 的证言，证明郭A死亡时不在工作时间内，也不在工作岗位上，大兴人保局认定工伤的事实错误；5、北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决书及 ...

举证通知书》及邮寄单、查询单。4、徐人社工认字（2011）第X号《工伤认定决定书》及送达回证。 原审某告苏变电气公司向原审某院提供的证据有：1、 ，对此事实，双方当事人均不持异议。根据上述规定，马某所受伤害符合认定工伤情形，故被上诉人认定其为工伤，并无不当。上诉人苏变电气公司现以马某在未取得独立操作 ...

程序违法和超越职权确认劳动关系的问题。被上诉人提供的通过邮局发送协助调查通知书和工伤认定决定书的两份送达回执，显示收件人为登封市嵩基煤业有限责任公司，签收人均为 十四条第（一）项的规定，孔某某符合认定工伤的条件，被上诉人登封市人力资源和社会保障局确认其为工伤的事实清楚，证据确凿、适用法律法规正确，程序 ...

月1日，郑州市人力资源和社会保障局作出郑人社（复决）字［2011］X号行政复议决定书，决定维持被告荥阳市人力资源和社会保障局作出的豫（荥）工伤认字［ 》第十四条第（一）项的规定，殷某符合认定工伤的条件，被上诉人荥阳市人力资源和社会保障局确认其为工伤的事实清楚，证据确凿、适用法律法规正确，程序合法。 综 ...

原审认为：原告郑州市龙泉食品有限公司与被告作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书有法律上的利害关系，可以作为原告向本院提起行政诉讼。 致伤原因提出异议，但缺少相关证据，且没有符合不得认定工伤或不视同工伤的情形，被诉工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法，请求依法维持。 被上诉人岳 ...

工伤[2010]X号《关于曾XX因工负伤认定书》，原告用于证明被告认定工伤的事实；2、南府复议[2010]X号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤 证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉某程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”的规定，原告提供的这些证据正是符合该条规定之情形。四、原告 ...

四、九、十、十一不予认可。第三人对被告的以上证据均无异议。2、程序方面证据一组，包括工伤认定申请表、工伤认定举证通知书、工伤认定决定书及送达回证、行政 ，原告史某与第三人就史XX意外死亡善后处理达成协议。原告当庭对该协议真实性不予认可，认为协议上签名为“史某武”与史某没有关系，但经原告证人史XX证明该 ...

字第X号行政判决，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字[2010]X号工伤认定决定书。原告不服，提出上诉。本院于2011年1月26日作出(2011)郑 申请，但仅向原审法院提供了一份申请书，证明力明显不足，原审法院不予认定。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1 ...