协商解除劳动关系的，不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年8月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明 赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。原告主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定 ...

小时的工作时间。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的 解除劳动关系的，不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年6月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明 ...

解除劳动关系的，不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年10月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明 的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。原告主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定 ...

。2008年12月23日、24日，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日， 代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告恢复劳动关系，继续履行 ...

与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案， 对证据22的真实性无异议，但认为被告未实际履行。 经审核，证据1，被告无异议，故本院予以采信，双方当事人对仲裁裁决所查明的事实均无异议，故本院予以 ...

裁员事宜进行沟通。2008年12月底，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月22日，原告与 合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本。上海市浦东新区劳动争议仲裁 ...

的社会保险；3、支付2010年2月5日至今的工资。2010年5月14日仲裁委员会裁决被告为原告缴纳2009年7月至2010年2月的社会保险费8346.20元 协议中约定赔偿金，而非补偿金，故协议内容不公平。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能 ...

市场、不断调整经营战略的全球计划，和印度信息技术行业x公司订立了全球业务外包合伙协议，自2010年1月1日起全球生效和执行，全球受影响员工512名，其 劳动合同，但遗憾的是您表示不接受x公司继续履行劳动合同的变更形式，对公司提供的内部空缺岗位也不能接受，对于您提出的协商解除劳动关系的经济补偿方案公司不 ...

合同关系。原告以调换岗位为名，不与被告协商，强令被告服从，否则就开除并终止劳动关系的作法，属违法解除。同意凤城市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明：被告 ，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...

粮站的要求于2009年5月4日签订了《解除劳动关系协议书》，但豆某某多次要求桑柘粮站协商解决未果。豆某某依法申请仲裁，谁知桑柘粮站在仲裁 。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的 ...