某告是否应当缴纳养老保险费。养老保险费的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，2004年9月被告与原告建立劳动关系时已五十四周岁，缴费年限不满15年，因 生效后十日内付清；三、驳回原告其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告负担。 路某不服一审判决上诉称：双方存在劳动关系，被上诉人未与上诉人签订劳动合同 ...

自2004年3月（建立劳动关系之日）即应为原告办理基本养老保险手续，但被告在2006年4月才为原告办理基本养老保险手续，造成原告此期间“单位应缴费”部分的损失 ： 1、公某企业执照副本、拟证明公某的主体。 2、劳动合同书，拟证明原告与被告建立劳动关系，及原告的工作。 3、员工手册，拟证明原告严重违反了 ...

1月到广西飞捷钢结构工程有限公司工作，双方建立劳动关系，但截止2009年1月，广西飞捷钢结构工程有限公司仍未与郑某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》 十七条规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个 ...

经济补偿金和双倍工资缺乏法律依据，其单位多次要求与员工签订劳动合同，但员工为了避免建立多重劳动关系而不愿与其单位签订劳动合同，且段某属不辞而别，其单位 。2004年10月至2010年5月，段某在华为研究所工作，双方建立劳动关系，未签订书面劳动合同，华为研究所未依法向社会保险经办机构为段某缴纳养老、失业 ...

约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份，以原告“已与其他用人单位建立劳动关系”为由，解除与原告的劳动合同。因对被告解除劳动 的补偿，因此，我们同意取消要求智成化工赔偿2009年未休年休假事项。株洲市劳动争议伸裁委员会于2010年12月31作出仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告 ...

是与XXX、XXX个人建立劳动关系，劳动关系不能仅凭撤场申请认定。XXX除XXX以外，还有其他股东，如直接由公司支付XXX未签订劳动合同的二倍工资 法定用工主体资格，因此双方应于XXX成立之日建立劳动关系。劳动关系建立后，许多因素可能导致劳动者工作地点与用人单位注册地不一致的情形出现，但此情形并不违反 ...

劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款上分析，是主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。此外，《劳动法》实施后，原劳动部所颁发的劳部发（1996 的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动 ...

要求被告为其购买合同期间的养老保险、医疗保险、失业保险的问题，因属于劳动行政部门执行相关政策、法律，行使职权问题，不属于人民法院受理范围，不予支持。原告 ； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

原告公司注册地还有其他公司； 3、劳动监察大队对刘某的调查询问笔录，证明双方不存在劳动关系。 被告辩某，我于2010年5月13日进入被告单位工作， 新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁称：2010年5月13日与被申请人首科公司建立劳动关系，但任质量经理，约定试用期一个月，工资2000元，转正后工资4000元 ...

不全瘫；2、L1横突骨折；3、左小腿皮肤擦伤。当日，被告又转去其他医院治疗。 2010年12月14日，袁某以某劳务公司为被申请人，某装饰公司为 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者 ...