期限合同工。与用人单位被告农行权利义务平等。原告处于被支配地位，无能力抗拒违法的被告强势、强制性作为，违背真实意识接受买断工龄解除劳动关系。张传 争议仲裁委员会不予受理案件通知书; 证明原、被告纠纷已经仲裁处理。 2、中国农业银行河南省分行2006年机构撤并和富余人员分流方案； 3、原告代理人周某丙给 ...
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，被上诉人向法庭提交了其于1999年7月向上诉人单位缴纳安全互助金的票据，证明自此时双方建立劳动关系。上诉人对票据的真实性不持异议，但是主张被上诉人 为2007年6月依据不足，本院不予采信。双方解除劳动关系的时间应以被上诉人向人民法院起诉要求与上诉人解除劳动合同的2008年7月为准。故，本案双方劳动 ...
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。原告称其月工资2000元，被告不予认可，未提供工资表予以证明，因此应当认定原告在解除劳动合同前的月工资为2000元。被告认定原告存在“三私”行为给予其 劳动合同，拒绝签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者的双倍工资。根据本案查明的事实，上诉人2008年4月与被上诉人解除劳动关系，但之前双方未签订劳动 ...
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工作岗位，因而原告要求解除劳动关系缺乏法律依据，法院对其该项主张不予支持。原告主张其平均工资为每月4000元，但其提供的证人李靖证明其每月工资为3000 津贴。”制定该条款的目的是为了保护构成工伤劳动者的权利，并将是否与用人单位解除劳动关系的权利赋予劳动者一方，即因公致残达到一至四级的劳动者只有出于 ...
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。原告提交的王某的住房公积金对帐单不足以证明1996年12月份时双方仍存在劳动关系。王某也没有提供其他与被告存在劳动关系的相关证据，因此其应当承担举证不能的 应按当时的法律规定去理解执行，原告1996年4月5日被单位解除劳动关系后长达12年的时间内，用人单位没有为其安排工作上班，原告也没有找单位要求过 ...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...
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劳动争议仲裁委员会，要求与被上诉人解除劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金 光电济源分公司提供一份石晶人（2004）X号文件《关于印发的通知》，证明该文件中规定“员工因公负伤或患职业病，需休息治疗，必须有特约医院病休 ...
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有关规定，自2007年10月18日起单位与李纪民、杨某某等同志解除劳动关系，请按有关规定办理手续。主要证明：被告国安公司某2007年10月18 已实领取走该住房公积金116.40元（188.40元-72元=116.40元）。主要证明：被告国安公司某2005年改制前将所收取的住房公积金均全部返还给缴纳人 ...
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