代表人为郭某某的营业执照。 10、华世公司注册及两次变更注册事项的工商档案资料。 11、证人郭某鳌、王某清关于郑某某提出注册公司借款50万元，张某某 上实施的是挪用公款的犯罪行为，而并非是在按照领导的指派和公司的规则制度履行工作职责。上述被告人及其辩护人就此的辩解理由和辩护意见不能成立，本院不予采纳。 ...

，属事实认定不清。二、原审判决未依法确认“被上诉人的年终绩效工资计发办法实际分为经营成果所取得的工资和员工每月预发工资中扣除与任务挂钩的工资两部分相加，即使 不同，刘某的工作性质决定了其不可能参加绩效考核，被上诉人无需向上诉人刘某发放年终绩效工资，这既未违反双方的劳动合同约定、单位的薪酬制度，也未违反 ...

，也与事实不符。原告起诉已超过诉讼时效。2005年7月26日，原、被告已结清工资、生活费，原告出具了收条，其如果有误解，认为违背自己的意愿，应在一年内 7张，根据照片整理的书面材料1份；7、原告工作日记两页；被告宏都电器公司提供的证据：1、销售业务员制度复印件1份；2、2005年7月26日收到条复印件 ...

1.被告人曹某某任河南省洛阳监狱（河南省建华玻璃厂）副监狱长、政治委员，主管该厂生产、经营工作。2005年8月份，曹某某经人介绍认识了洛阳市金荔工贸有限公司经理陈某某， 凝点和机械杂质检验项目以及“包罐包天”制度，与曹某某没有任何关系。4、本案的证据材料，不能充分证明这两起事故的发生，不合格的燃料油是 ...

轻伤鉴定拿到了派出所，我接到后，就把这件事立为刑事案件，并开始侦查工作。两天后，我和李XX将打伤叶XX的犯罪嫌疑人海XX从30路公交车上口头传唤 听从其指挥。被告人辛某借助杜某甲的淫威积极实施违法犯罪活动，为该组织出谋划策，制定制度，与杜某甲一起组织、领导、指挥该组织的一切违法犯罪活动。被告人张某乙、 ...

的工资、奖金、社会保险、差旅费各项制度等均认可,无任何异议。侯某某目前已不适合在逖悉开公司工作,希望逖悉开公司尽快清结第4条提到的金额,侯 规定,10天带薪年假工资应为1909.08元。综上所述,请求判定：1、被上诉人支付两年中法定节假日的加班工资x.36元。2、被上诉人支付超出法定试用期之外少发的 ...

月28日制定并实施《关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施方案》、《下岗职工管理制度》、《关于下岗职工办理有关具体手续和发放有关待遇的规定》、 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼”的规定，黄某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。 ...

，故本院不予支持。 关于成某某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。成某某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济 98）长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加 ...