天）。交某为310元。生活护理费为2460元（15元/天×164天）。工资福利差额为x.8元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 单位主张的工伤待遇，应为人事争议纠纷。故本案不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百五 ...

依据，不予支持。第某人五建公司称其与被告不存在劳动关系的主张，有事实和法律依据，子以采纳。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第某条第某款、第某、《 证人张良海出庭作证，证明其为五建公司任命的项目部负责人，周某任项目部保安队长。工资是由项目部造表由华泽公司发放。被上诉人五建公司及周某认为证人张良海系华泽 ...

正宇公司以原告没有按照合同约定做好本职工作、造成被告正宇公司经济损失为由，向湖南法健律师事务所发出《工作函告》，并于2009年12月30日再次向湖南法健 支付双倍工资、加某、经济补偿金的诉讼请求，因原告未成提交充分证据予以佐证，依法不予支持。经组织调解未成，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...

提出的工资计算至2009年6月为止。工资标准按原告公司高管人员计算。原告应当为被告补缴双方存在事实劳动关系期间应有用人单位交纳部分的社会基本养老保证金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第二十七条、第三十条第一款、《中华 ...

三十八条、第四十一条、第四十五条、第五十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第 十五日内支付原告带薪年休假工资报酬人民币1931.1元；二、驳回原告其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

已经超过法律规定的15日起诉期限，因此，对陈某某的起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定，原审裁定： 陈某某的起诉。” 陈某某上诉请求为：依法判令台前县明利达裘革制品有限公司支付拖欠工资14.7万元，诉讼费、实支费由公司承担。 本院认为，陈某某提起劳动仲裁后 ...

÷30天×22天×70%）]，扣除被告建工公司已支付的432.85元，还应支付病假工资5386.15元。因原告徐某自在被告建工公司工作以来，每周休息日均加班一天， 损失x元的诉讼请求，于法无据，一审法院依法不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第 ...

的经济补偿金的诉讼请求因无事实和法律依据，一审法院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十五条，《 +提成奖+集体奖是一致的，因此，集体留存奖就是集体奖。根据2008年各月销售部工资发放表得知，2008年总集体奖=x.7元。二.一审法院判决适用法律准确、恰当 ...

处的工资标准，2、西沱卫生院的的证明、石柱县人事局文件、重庆市事业单位工作人员工资套改花名册、西沱卫生院收据及黄某乙社保情况汇报，证实了原告停薪留职期间的社会 本院不宜直接处理，故对此请求，本院不予支持。据此依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四 ...

了工资损失，故刘某战主张采购供应站支付其经济补偿金于法有据，予以支持，支付数额为755.66元（3022.64元×25%=755.66元）。对于刘某战要求采购 十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，原审法院判决：“一、被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘某某补齐实发工资与濮阳市 ...