广东君洲源律师事务所律师。 上诉人谢某某与被上诉人科瑞(高明)包装有限公司(以下简称为科瑞公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字 科瑞公司的规章制度。据此，依据《员工手册》第十章第二条C类过失第二十项的规定：“其它严重违反公司道德行为规范及纪律的行为(包括人事行政部所 ...

略）.X)的相关记录；10、2000年7月19日韩某某签署的《软件源程序书写规范》；11、2001年5月21日大洋公司《关于组织机构优化与调整的工作通告》 ；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同 ...

有关保险标的已发生损失的书面保证，被告市场部业务员对此作出内部说明。原告认为被告员工与被告具有利害关系，其证言不能单独作为认定事实的证据；严臻的证言 ，适用《英国1906年海上保险法》处理本案争议，此约定为当事人双方真实的意思表示，为国际私法的一般冲突规范和《中华人民共和国民法通则》所肯定，未违反我国 ...

事故认定书》，认定：梁某乙酒后驾驶机件不符合技术标准的机动车上路行驶且未按照操作规范安全驾驶的交通行为是造成事故的原因之一，其交通行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》 人为丰驰公司，梁某乙是丰驰公司的员工。梁某乙与同事聚餐后驾驶桂x号车发生了本案事故。丰驰公司为桂x号车向华安财保广西分公司购买了 ...

远鸿公司对原告提供的证据质证意见如下：对证据1-7、9无异议。对证据8的员工工资多少不清楚。 被告河南正阳公司对原告提供的证据质证意见如下：对证据1有异议，认为 力桁架高度不足，弦杆和腹杆截面偏小，且均为单角钢，不能满足规范规定的强度和稳定要求，不能承受规范所要求的荷载，主受力桁架失稳，是造成这次坍塌 ...

律师。 委托代理人尹某乙，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工。 重庆力帆汽车发动机有限公司（以下简称力帆公司）与成都正恒动力配件有限公司（ 力帆汽车发动机有限公司产品技术协议》共同构成双方就x项目的零部件开发的权利义务协议规范。 在上述合同中约定了开发计划或进度的要求但未涉及具体进度时间安排，根据 ...

”和乙方购买教材、教辅等的费用；……17、在办学初期，甲方为乙方临时提供部分教师支持，乙方根据员工的薪酬水平和工作量支付报某。五、乙方权利和义务：1 ；2、乙方要求甲方提供希望英语品牌系列手册，并指导乙方按要求执行，乙方严格按规范装修设计，配置教学硬件与软件，以保证品牌形象和教学质量；3、乙方使用甲方 ...

业主及当地政府的联系协调。2、乙方须按业主约定开工期限进场，并按国家有关施某规范组织施某，加强质量，安全管理。如因施某质量达不到设计要求而造成返工的 履约保证金x元＋农民工资保证金x元，但现农民工资保证金x元未退回，因此计算公式为：x.24元×80%－6万元－x元－35万元＋x元＝x.79元）及其利息 ...

文峰磨料有限责任公司。 法定代表人黄某，总经理。 委托代理人郝某某，该公司员工。 委托代理人梁书岗，大沧海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）安阳市智远房 原审认定的事实相一致。 本院认为，上诉人主张按照建设部《城市X区规划设计规范》及河南省和安阳市的相关规划要求，二被上诉人所留的4米间距严重影响了 ...

、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等材料。 ；对1-31不具有真实性与合法性，没有公司公文的规范；对1-33无异议，证明第三人没有按照制度规定为原告发放职等工资，属于克扣工资的行为，第 ...