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公司领取现金)。2008年8月及2009年1月,家家物业公司开会要求保洁人员签订书面劳动合同,大部分人员已经签订,包括邓某某在内的少数人不愿签订劳动 协议: 一、邓某某与怀化市第二人民医院之间不再存在劳动关系,怀化市第二人民医院不需向邓某某支付工资; 二、怀化市家家物业服务有限公司自愿向邓某某支付 ...
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偿还合同》。2007年,某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付赔偿金的法律规定,提出协商变更劳动合同关系的无理要求,其予以拒绝并向有关部门进行 补偿并无不妥,故邹某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据,本院不予支持。 邹某某主张某公司自1992年起每年向每个员工的个人基金存入 ...
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元、解除合同代通金3600元、因签书面劳动合同工资差额1901.1元,并依法为原告交纳社会保险费。 为支持其主张,原告王某除其陈述外还向法庭 按三个月计算经济补偿金是错误的。二、原告王某要求“公司支付与其续签劳动合同工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王某要求支付 ...
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到2008年8月31日双方签了为期一年的劳动合同。2008年8月31日合同到期,被告没有与原告续签合同的情况下,原告于2008年9月27日后不再 年2月12日起到2008年9月27日支付带薪年休假金,计算方式:享受带薪年休假天数×日工资×300%,即:20天×96.55元/天×300%=5793元 ...
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航空模具制造有限公司工作,沈阳航空模具制造有限公司主张双方先期为劳务合同关系,但未能提供证据证明,故认定双方之间系事实劳动合同关系。1、关于王xx要求给付 给付2010年1月份工资1800元问题。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定,在合同期限届满,经沈阳航空模具制造有限公司通知续签合同后,王 ...
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建立之前的,本院均不予支持。 关于劳动合同签订问题。除了被告作为证据提供的劳动合同外,被告主张双方续签劳动合同,但对此提供充分有效证据来加以证明,故 工资的法律责任,故被告应支付原告签订书面劳动合同工资差额。 原告主张加班工资,应当就加班事实的存在承担举证责任,现原告提供的证据不足以印证 ...
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现我不服仲裁某决,故诉至法院,请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同经济补偿金13024元,并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称,我 书的原因系因张X不同意按期终止劳动合同,且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同,但该中心就此主张向法院提交充分有效的证据予以证明,故 ...
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用工关系是非全日制用工关系的问题。2009年5月21日双方间签订的劳动合同到期后双方没有续签劳动合同,但董XX并没有离开XX公司而是继续在XX公司从事原工作,且 》第八十二条的规定支付董XX签订书面劳动合同工资。XX公司主张董XX不同意签订劳动合同,但提供证据证明。故XX公司的该项上诉主张, ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、签订书面劳动合同工资等共计x.8元。2009年3月20日, 劳动关系的;……(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。” 第二十三条第一款:“五级至十级工伤职工一次性工伤 ...
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劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月23日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请,不 在事实和理由部分,有上诉人关于单位无故克扣工资的部分,但其在诉讼请求中,其要求支付的是经济补偿金和的赔偿金,数额的计算及庭审中陈述的理由 ...
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