委员会于2010年5月4日作出新劳仲案字［2010］第（32）号不予受理案件通知书。认为，陈某甲申请的劳动争议已经超过法定劳动争议仲裁申请的时效期间，决定不予受理。 陈某甲本人所签，不能证明当时陈某甲就知道被告已解了双方的劳动合同，也没有证据证明陈某来事后将合同已解除事宜告知了陈某甲，故陈某甲申请仲裁 ...

名单中没有原告的名字，经询问才知道原告已经在1999年被企业除名，但企业至今也没有将除名决定交与本人，此后，原告多次到破产清算组反映，被告知已经将 年6月1日被告原企业以原告刘某某结伙盗窃为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产 ...

公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，万般无奈之下，原告与某某公司签订 号仲裁裁决书，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本 ...

制品发展有限公司辩称：公司所有清洁人员都是五天工作制，每天8小时，原告也没有加班申请单，因此没有加班工资。2009年4月1日至4月25日的工资被告愿意支付 解除劳动合同之协议、《员工手册》、仲裁委员会准备庭审理笔录、申诉书、受理通知书、已受理未结案证明以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，《中华人民 ...

又再次提出更换被告岗位并降薪后再履行劳动合同的要求，被告当即表示不同意，同时也没有拿到裁决书中的款项。由于原告一再拒不履行普劳仲（2009）办字第 ，原告于2009年9月27日以被告连续旷工6天为由向其开具《解除劳动合同通知书》一份，决定与被告解除劳动关系。2009年10月30日，上海市普陀区劳动争议 ...

劳动关系。 被告达昌清算组辩称，1、五原告所谓的“做临时工的工作时间”既没有档案记载，也没有其它有效证据证明。2、即使五原告在招工前确实做过临时工，五 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委当日作出（2009）不受字第X号不予受理申诉通知书，以不属受案范围为由不予受理，遂引起五原告提起诉讼。 本院认为，原告 ...

月，周某某被睢宁县X镇中心小学辞退。周某某代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县X镇中心小学也没有为周某某缴纳各种社会保险。2008 法院撤销一审裁定，责令一审法院审理本案。 被上诉人睢宁县X镇中心小学答辩称：上诉人和被上诉人之间没有签订过书面劳动合同，上诉人始终未进入正式的教师编制， ...

纸制品有限公司破产。 上述事实，有被告提交的除名决定文件、劳动仲裁机关的不予受理通知书、本院裁判文书及原、被告当庭陈述等在案佐证。 本院认为，企业作出的对 应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中被告没有提供将除名决定送达给原告的证据，也没有提供作出除名决定的事实依据及符合法定程序等证据，故 ...

院以姜某某已超申诉时效为由下达了汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书。姜某某不服，于2009年1月12日诉至法院。另查明，经开封市社会保险事业管理局的 ，按照法律规定举证责任应该是博达公司，而不应该由我本人举证且博达公司也没有任何有效送达的证明。同时，单位为我缴纳养老保险金至1996年1月，那就 ...

区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出不予受理申诉通知书并告知熊某某不服可向法院起诉，当时熊某某也是按照有关程序提起诉讼的，这完全符合《中华人民 具有完全行为能力的成年人，在签订调解书时完全清楚调解书的内容，且调解书的内容也没有违反法律法规的规定，调解书在当事人签收后即具有法律效力。熊某某在收取 ...