是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房、土地、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一某法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使 平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一某期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均 ...

，佛分公司与吴某某签订了一份《广东省职工劳动合同》，合同期限为5年，工作岗位为行政管理。2003年10月27日，佛分公司将吴某某从 标准574元，应予补齐计((574－360)×6＋574)1858元；③另支付相当于低于部分的百分之二十五经济补偿金(1858×0.25)464.5元；④支付解除劳动合同 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人廖某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8928元； 五、驳回上诉人廖某某的其他 ...

起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6643元； 五、驳回上诉人陈某甲的 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人何某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6384元； 五、驳回上诉人何某某的其他 ...

起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人严某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）元； 五、驳回上诉人严某某 ...

起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘若通支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6645元； 五、驳回上诉人刘若通的 ...

起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人莫某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金5010元； 五、驳回上诉人莫某甲的 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人邵某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金3990元； 五、驳回上诉人邵某某的其他 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金4285元； 五、驳回上诉人黄某某的其他 ...