1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺国际 。”依据此解释规定，原被告发生劳动争议之日为原告申请仲裁时既：2009年5月13日。因此，原告的诉讼请求未超过仲裁时效。被告的主张于法无据，本院 ...

职工退养和招收子女的通知”规定：“根据平政(1993)X号文件精神，报经平顶山市人事劳动局审查批准，同意县社焦长安等126名同志退养(含原告)并招收其子女 。故王某某于2006年7月24日向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不应视为超过仲裁申请时效。王某某请求鲁山县医药公司退回鲁山县医药公司扣除王某某 ...

人安阳市自行车钢材改制厂破产清算组（以下简称钢改厂清算组）因与被上诉人高某某劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2008）文民一初字第X号民事 月)，鉴定费300元，以上各项共计x.5元。原告诉称，被告申请仲裁已超过60日的仲裁时效，由于原告为被告出具的委托鉴定书已认可了被告系工伤，被告 ...

第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日 4人不发生效力。诉讼中清算组主张该4人的申请已超过仲裁时效，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第一条规定 ...

律师。 再审申请人周××与被申请人唐河县人民政府泗洲宾馆（以下简称泗洲宾馆）为劳动争议纠纷一案，唐河县人民法院于2004年4月9日作出（2003）唐法民初字 二审查明的事实同一审。 本院二审认为，1、关于仲裁时效问题。2002年9月双方当事人发生劳动争议后，经周××申请，唐河县人事仲裁委员会作出了三份 ...

劳动关系，而被告与原告解除劳动关系，并向原告发放经济补偿金，只是原告未领取，仲裁机构分别以超过仲裁时效和缺乏事实及法律依据为由，裁决驳回原告的仲裁 1996年以前，而被上诉人于2011年3月才向贵港市劳动劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，已超过了仲裁期限。且上诉人有没有不可抗力或其他正当理由。因此，一审 ...

公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3月至 1990年2月止)。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

委托代理人王某某，女，汉族，33岁。 原告蔡某诉被告郑州美术进修学院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡某、 和不能重新就业的损失。2011年11月2日，郑州市劳动人事争议以原告申请超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。 另查明，原告的档案由郑州市人才交流中心代管 ...

月，申请人回单位上班，被告知已解除劳动关系，申请人不服遂向湖南某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年至2010年被申请人已支付 广通公司提出的周某丙要求某广通公司支付无故解除劳动合同的经济补偿金诉请超过了仲裁时效，及某广通公司的制度为年休假并入春节假一起调休，周某丙不应 ...

，济源市康鑫建材厂不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动人事争议 了职工申请工伤认定的期间为从受伤之日起1年，该条款虽未明确规定申请时效的中某和中某，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[ ...