（原审被告）攸县X村信用合作联社。住所地：湖南省攸县X镇X路。 法定代表人何某某，理事长。 委托代理人谭某某，男，××××年××月××日出生，汉族， 、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站 ...

。 委托代理人吴卫兵，上海恒杰律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海青浦商城实业有限公司。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人张某。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案， 人对施某某、王某某、张乙进行业务带教，但唐乙和马某某的人事关系、工资、奖金等福利待遇都由青浦商城总部负责，与物业公司无关。另， ...

除名文件的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。综上，黄某庵管理局关于 的起始日一直没有开始，安某某何时收到黄某庵林场的（1994）X号文并不是计算申请劳动仲裁起始日的法定依据，在黄某庵林场未向安某某发放辞退证明书的 ...

合同于1998年10月31日期限届满，即自行终止。1998年7、8月份武陟县汽车配件厂改制，原告的法定代表人闫某某购买，从此该厂系闫某某独资企业 及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据 ...

合同于1998年10月31日期限届满，即自行终止。1998年7、8月份武陟县汽车配件厂改制，原告的法定代表人闫某某购买，从此该厂系闫某某独资企业 及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据 ...

宾馆上班，供职于洗衣房。劳动合同于2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金８.５ 表示，使合同关系朔及地或仅向将来消灭的行为。本案中，被告于2008年5月29日在劳动合同期限到期前提前三十日通知原告劳动合同到期终止的行为并不违反 ...

到宾馆上班，供职于采购部。劳动合同于2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金9 意思表示，使合同关系朔及地或仅向将来消灭的行为。本案中，被告于2008年5月30日在劳动合同期限到期前提前三十日通知原告劳动合同到期终止的行为，并不 ...

手册上记载有“解除合同”字样。 2007年3月7日，徐州东方制衣厂进入破产还债程序，由清算组接管该厂。王某某于2008年12月19日申请劳动争议仲裁，徐州市 终止，如果原告认为其合法权益受到侵害，双方劳动关系终止日应为双方劳动争议发生之日。原告应当在法定的时效内申请劳动争议仲裁。原告于2008年2月 ...

元松，鲁山县法律援助中心法律工作者。 上诉人（原审被告）平顶山市第四水泥厂。 法定代表人刘某某，厂长。 委托代理人郭长恩，鲁山县法律事务中心法律工作者。 委托 。 本院认为：由于上诉人徐某某没有提供出自已的组织、人事关系归平顶山市第四水泥厂的上一级部门管理的证据，因此，上诉人平顶山市第四水泥厂对上诉人 ...

人（原审被告）河南伏牛山国家级自然保护区黄石庵林场管理局。 法定代表人李某某，任局长。 委托代理人袁某某，任该局人事科科长。 委托代理人赵志华，河南龙城律师事务所 的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。综上，黄石庵 ...