为供货商谋取利益，单独收受供货商贿赂；被告人陈某甲利用其担任赛迪工业炉公司副总经理的职务之便，为供货商谋取利益，单独收受供货商贿赂，具体犯罪事实如下： （一 承担，其管理人员和自然人股东与工业炉公司形成劳动合同关系，被告人龚某某、李某到工业炉公司任职后，其人事关系均转到工业炉公司。2003年钢铁设计院 ...

月。系原告舅父。 被告：勉县褒城鑫鑫塑料编织厂。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：宋启安，陕西弘业律师事务所律师。 原告韩某某与被告勉县褒 。 本院认为：原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂签有劳动合同，双方已建立了劳动关系，在该劳动合同履行过程中发生争议，应适用我国劳动法及相关法规予以调整 ...

遗属补助一事，当时我任县建委人事科科长，以责任心出面协调，当时司某某只要求一次给付3000元遗属补助，视为永远结清念断，签了一份协议书，我为此 被上诉人王某某辩称：被上诉人次子去世时任长垣县防腐公司某目部经理，追悼会还是单位主持召开的，不存在已解除劳动合同之说。2007年4月17日协议书约定很清楚，结 ...

服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封宾馆与王某某签订了 人与王某某签订的停薪留职合同中已约定“王某某不按照协议约定缴纳停薪留职费用，按自动离职处理。”因此，上诉人与王某某早已不存在人事关系；王某某于 ...

资产向主管经理余权作了移交，并制作了3份移交清单，原告及其经理余权在该3份移交清单上均签了字。原告于2009年12月18日向鲁山县劳动争议仲裁 公司工作，至2009年7月31日前，双 方已连续3次签订劳动合同，该事实存在，且被告对此亦不 持异议。原告另述双方就自己2009至2010年度的劳动合同 已于 ...

按临时工对待、且二人已在大悟人寿公司连续工作满十年以上，应当改签无固定期劳动合同，遭大悟人寿公司拒绝。2008年3月10日，二人即向大悟县 诉讼标的的案件在一个判决中合并判决，严重违反法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当通过人事仲裁或者其他行政途径依法解决，一审法院将此案作为劳动争议 ...

如下证据： 证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份，说明朱某受聘为飞腾日用品公司贸易部经理，期限至2001年1月1日，并有 证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字，因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。 本院认为，飞腾日用品公司与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...

份，以证明周某某在承包诉争工程前，已被聘为三武公司的付经理。但没有向本院提供工资、人事等有效的相关证据。经本院依法调查三武公司原法定代表人陈英凡， 给周某某缴费保险，与三武公司没有建立劳动关系，故周某某不是三武公司的正式职工，他系个体建筑承包商。三武公司将所签订的合同全部转包给周某某个人承建，故该合同 ...

贪污罪的主体资格，没有贪污的目的、动机和故意，在本案中的所得是自己劳动的报酬，其行为不构成某同犯罪。 经审理查明，2006年补拨补助款时，双牌县退耕 乙予以关照，临走时某了10000元给谭某乙。后来潘某某签订了黄沙漯林木购买合同。 被告人谭某乙对上述事实某无异议但辩称没有为他们谋取利益。 被告人谭某乙 ...