有限公司的工资发放表，原审仅凭加盖“项目部”印章的工资表进行认定，有失严肃。管理人员工资是从工程开工后开始发放，本案中虽然合同签订，但并未通知实际开工日期， 的。河南X建质证意见：漯河X行提供的是复印件，上面也没有注明什么时间将拟建家属楼列为不允许建的范围，双方是2005年7月2日签订的合同，而事实上 ...

次付某款时给其x元，第二次付某款时龚某甲给其x元。具体是什么钱不清楚。2005年10-11月，家里入股新公司x元。 4、证人朱某某证言， 龚某甲已缴纳风险承包押金。 5、四处留守处证明，证实：曲江、乐平项目部某管理人员及职工的工资均是由项目部某付。项目部某行大包干。 6、赣煤基司字[2006]X号文件 ...

，都是超计划配置。”这足以证明泊安达公司所谓的“超计划配置”，是其自愿的，康丰公司不存在什么强行行为！但要声明一点：泊安达公司也不存在“超计划配置”保安员的 己无法履行，是被逼无奈提出的。二、保安工资的补偿。合同完全依据泊安达公司提供的《中建一局大厦车场管理方案》签署，合同中之所以没有明确保安人员8名 ...

有效。(三)从双方合同约定的内容来看，杨某某开采哪一个矿洞，洞口从什么地方开，均是由南鑫公司指定，杨某某只是负责投入资金，具体组织开采。作为采矿权人 现在只要其按照安全生产条件整改，安监部门是允许其开采的，故其所主张的土地租赁费、水电费、机械设备及工具购置费、管理人员工资和已经开挖矿洞的费用、简易房和 ...

户了，销户时她才知道这张卡上有116万余元。这笔钱是什么钱她不清楚，但肯定不是她和李某的钱。 6、被告人龚某某、陈某甲、李某、 炉公司，人事档案由钢铁设计院人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业炉公司承担，其管理人员和自然人股东与工业炉公司形成劳动合同关系，被告人龚某某、李某到工业炉公司任职后 ...

是我办的。当时我们时代家私厂的经营范围主要是生产家私，不是中介和咨询公司，与征地没有什么关系，但征地是戴某甲托我办的。 ④证人廖某某（系原 ，又非向与公司毫无关系的社会公众借款，而是在公司开发方地产资金周转困难时期，由公司管理人员田某某介绍其朋友向公司的投资行为。综上，被告人戴某甲不构成非法吸收公众 ...

的诉讼请求。 被告提交了以下证据： １、宾馆保卫部、巡检员、监视员、治安管理人员、安全监视机房、总台、楼面服务员的安全规章制度，以及会客单、访客登记等 文字提示了安全常识，就是尽到了自己的义务，还必须认真、负责地教会旅客在什么情况下使用以及如何使用这些安全设施，直至旅客形成使用这些设施的习惯。否则，纵 ...

的另一股东冯某某发生矛盾。2005年5月31日新基公司下发《关于公司高层管理人员职责调整的决定》，决定自2005年6月1日起由冯某某暂代董事长一 是无效的。既然被上诉人与“顺德区新基实业发展有限公司”之间的劳动合同是无效的。那么，一审法院又是根据什么认定上诉人自2004年1月至3月少支付了被上诉人的（ ...

根据本案有效证据认定以下事实: 1999年12月23日下午，被上诉人梅州市交通局交通规费稽查人员身穿交通制服、佩戴臂章及行政执法证，在梅州市X路原航空娱乐城(以下 以案发时根本不知道他们是什么人作为上诉理由，显属无理。上诉人向二审提供的国发(1986)X号《国务院关于改革道路交通管理体制的通知》和国发 ...