做出处理决定。2008年3月，牛某某申请劳动仲裁，要求正兴玉米公司为其缴纳社会保险费、支付放假期间生活费。同年5月26日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 相关其它劳动者的权利，足以说明牛某某认可其不是公司员工这一基本事实。依据1993年7月6日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，已 ...

实际情况，被告李某对这些项目不能获得重复赔偿。因本案审理的是工伤保险待遇纠纷，对被告要求原告为其缴纳社会保险费的问题，应另行处理。据此， 每月给付被告李某生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李某的生活护理费依据相关文件调整重新计算 ...

300元。原、被告未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放员工工资的方式为次月15日发放员工上月1至30日的工资，被告发放了原告2010 达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、工服押金 ...

6800元。原、被告未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放员工工资的方式为次月15日发放员工上月1至30日的工资，被告发放了原告2010年 协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、《律师函 ...

日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费至2005年2月28日。同时，被告XX公司为原告 其可以根据以下规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤 ...

诉讼。为答辩人办理社会保险，与答辩人签订书面合同是企业法定义务。被告也不是擅自离职，实是顶替岗位致答辩人无法工作。综上，原告撤销仲裁之诉无法律依据 《社会保险费征缴暂行条例》的规定，本案原告应为被告缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳同时也违背其对受录员工的承诺，依法应当补缴。原告未与被告签订书面劳动合同 ...

，本案延长一个月继续适用简易程序，现已审理终结。 原告张某某诉称：原告是被告员工。被告于2008年1月承诺每月支付原告工资2800元，并按月通过银行转账形式 行为，故其主张双方属于合伙关系，缺乏事实依据，本院不予采信。被告主张基于案外人存在为原告缴纳社会保险费的事实，原告系与案外人存在劳动关系。虽社会 ...

A（上海）有限公司。 法定代表人郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷一 1,184.57元，与法不悖，本院予以准许。原告请求中的合理部分，本院予以支持。 劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费之法定义务。原告 ...

的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工职工，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费。冯某某为志诚公司的员工，志诚公司作为用人单位，应当按照有关 提交的个人基本情况信息资料显示，志诚公司至今仍为冯某某缴纳社会保险费，因此，志诚公司上诉主张解除劳动合同的理由不符合相关规定，本院不予支持。双方之间仍存在 ...

工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系，既是从企业的长久发某的角度，也是从原告的长期保障角度出发某虑 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动关系的诉讼请求 ...