的不应解除合同，辽宁润达集团公司提出的与刘某某解除劳动合同为了企业职工能顺利办理养老保险手续的理由，符合现实状况，故刘某某与辽宁润达集团公司之间的劳动 ，该有限公司领导准予休假，在休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险的情节，另外刘某某系工伤五级，企业出售后能够安排工作的不应解除合同，综上可以认定 ...

雇佣关系。由于原、被告之间系雇佣关系，不存在解除劳动关系并支付解除劳动关系补偿金问题，被告亦没有给原告办理养老保险手续、缴纳养老保险金、办理社会医疗 企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障， ...

。其理由：1、1992年原赣州市汽车配件一厂在职职工养老保险花名册，证明了上诉人已经缴纳了养老保险金，1993年没有参加统筹。2、赣南日报2007年 保险制度的决定》（国发[2005]X号）、江西省政府《关于印发江西城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（赣府发[1995]X号）等文件，其适用 ...

养老保险缴费比例的通知的通知＞》、青海省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工基本养老保险个人缴费比例问题的通知》、青海省人民政府办公厅《关于提高某工住房公积金缴存 联合生产经营的决定》及合同书中均约定，中恒公司按照工程总造价的10%缴纳给电力公司作为其利润收入，按照工程总造价的3.41%作为税金，由中恒 ...

的不应解除合同，辽宁润达集团公司提出的与刘某某解除劳动合同为了企业职工能顺利办理养老保险手续的理由，符合现实状况，故刘某某与辽宁润达集团公司之间的劳动 ，该有限公司领导准予休假，在休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险的情节，另外刘某某系工伤五级，企业出售后能够安排工作的不应解除合同，综上可以认定 ...

劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟某向乐家公司索要《职工社会养老保险手册》，乐家公司拒不提供，因钟某未拿到《手册》，对乐家公司是否 新证据：1、邓某某的《社会养老保险手册》一份；2、南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费 ...

5月就已退休，退休后就应享受养老保险相应待遇。如果要求被告补足十年养老保险金，势必导致被告生活困难或无力支付，不利于保障老年人的生活。因此，应由 5年。96年10月，根据闽政(1995)X号《福建省人民政府关于集体企业职工养老保险由人民保险公司移交给社会劳动保险机构统一管理的通知》，上诉人钟某某的养老 ...

撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 领取了一次性补贴，就不能再领取失业救济金。故为了让原告实现仍然可以领取失业救济金的目的，被告才对其作出除名决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。 ...

撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 领取了一次性补贴，就不能再领取失业救济金。故为了让原告实现仍然可以领取失业救济金的目的，被告才对其作出除名决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。 ...