原系明华公司的员工，1985年9月进入明华公司工作，多年来负责该企业的生产管理工作并曾任生产经理、销售部主管，但姚某某与明华公司间一直 诉讼请求所涉及的所谓“商业秘密”根本不具有保密性。被上诉人从未制定任何保密制度，亦未与上诉人签定有关保密合同，没有对其要求保护的信息采取任何保密措施。被上诉人请求保护 ...

注册成立于1997年11月19日，2004年11月23日经北京市工商行政管理局核准，变更企业名称为罗某伯格公司。 张某某、李某甲、刘某某分别于1997年11月、 证据证明为上诉人所知悉的情况下，一审法院对其真实性不予认定是正确的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据证明其与李某 ...

年2月13日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的批复》的佛陶复(2003)X号文件，同意佛山钻石陶瓷有限公司将 有限公司”(下称佛山钻石)委托“佛山钻石”管理佛陶钻石，将原委托佛陶钻石管理的建国陶瓷厂和被上诉人等7家原企业与佛山钻石分离运作，并将被上诉人等7家 ...

为每月1500元，另加部门总业绩提成2％，因上诉人经常借故降低员工工资待遇，且经常与员工发生劳动争议，在此情况下，被上诉人多次要求上诉人与之 。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《 ...

莫某某，该行行长。 委托代理人胡某某，该行员工。 委托代理人王某，上海银行资产保全部员工。 被告上海人民企业集团电气制造有限公司，住所地上海市X村X (2005)沪二中民三(商)初字第X号财产保全的裁定书，依据被告人民企业集团公司与昆山市国土资源局签订的《昆山市国有土地使用权出让合同》的约定，对位于 ...

公司的诉讼请求。 原告小蜜蜂公司向本院提交以下证据材料: 1、小蜜蜂公司的《企业法人营业执照》； 2、2000年3月30日，深圳市深软电子实业有限公司向小 具有实用性，构成小蜜蜂公司的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是对其 ...

，陈某不应承担侵权责任。4、陈某是在2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即 双方之间的利益关系。一般而言，并非公司所有的劳动者都应当受到竞业禁止合同的限制，企业与劳动者设立竞业禁止合同应以是否掌握公司商业秘密为标尺，不掌握商业秘密的 ...

通知被告签订劳动合同，并且要求签订日期为2010年1月1日，同时公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将直接 2010年5月5日要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致，公司员工曾拒签的事实； 7、双峰县工商局出具的企业注册登记资料，用以证明 ...

年9月28日起开始实施。其中第1条规定如下：“员工有下列行为的，公司可以实施解除与员工的劳动合同关系并且不支付经济补偿：1、无正当理由连续 十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际情况灵活安排休息日。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按照工资标准 ...

并扩大生产规模，在决定生产厂区搬迁的同时，以股金和集资的方式向本企业在岗员工及股东筹集资金，许诺到时还本付息，但对何时还本和利率未作书面约定。 条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； …… 第二百一十五条申请执行 ...