劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。依有关规定，只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人 原告承担。因此，原告应支付被告受伤期间的工资3160.70元[顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元÷20.92日×53日(从2003年4月29日至 ...

、环指及尾指受伤。2003年10月30日，罗某某依法向被告佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告经调查后依法作出NO.（略）号《工伤认定书》 某某是原告顺德市X镇杨滘远华家具厂的员工，罗某某是在从事原告方的日常工作过程中造成意外伤害的，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定， ...

的陈述内容以及乐从医院《出院证明书》相互印证，能够证明第三人是原告厂的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。被告作出的工伤 作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。……”的规定，程序合法。原告起诉称适用《企业职工工伤保险试行办法》，第三人 ...

年12月给我安排了力所能及的工作。2000年11月，经我申请，劳动行政部门认定为工伤，申请仲裁时，劳动争议仲裁委员会不予受理，故诉至法院，要求二被告承担 履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担原企业 ...

被告高某，男，X年X月X日出生，汉族，原陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司员工，住（略），公民身份号码XXX。 本院审理的原告陕西华圣企业(集团 裁决书生效之日起30日内为申请人高某补缴2009年10月至2010年7月6日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险。3、驳回申请有其他申诉请求。”现 ...

、关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中，下列各项不列入工资总额范围：（二）有关社会保险和职工 劳动保护发生的争议”、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔某等发生的争议；”的相关规定，建议你申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。另外，你 ...

李某以岳阳市保安服务公司为被告提起损害赔偿诉讼，经法院主持调解，岳阳市保安服务公司已赔偿李某各项损失共计x元。同年10月，李某申请工伤待遇，岳阳市工伤保险 不能成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足。雇员受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人 ...

总计人民币x元，之后两不相欠。2007年，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以本案已超过仲裁时效为由而不予受理。2008年被告 条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称 ...

了诉讼,本案现已审理终结。 原审法院查明:长沙XX公司、上海XX公司均系独立的企业法人。长沙XX公司的法定代表人吴XX与上海XX公司的法定代表人王XX系 市XX区劳动和社会保障局申请工伤认定,在工伤认定申请表中,申请人栏为长沙XX公司,在申请人与受伤害职工关系一栏中为法人与员工关系,并由长沙XX公司 ...

报告单等，证明郑某所受的伤情和受伤部位；6、第三人出具的“关于郑某申请工伤认定情况的说明”，证明第三人对这一事件的意见和调查情况；7、中国 提起行政诉讼。 本院认为，被告郑某市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告郑某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。本案中，双方争议 ...