工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残 ...

被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际支付到 范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金以及是否经财政批准。被告 ...

固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由 纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的 ...

报酬，且有相关证人证言予以证明。从而表明安某某与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的 。 被上诉人市劳动局辨称，安某某由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的， ...

发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内提出书面 六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位 ...

，其在没有领取退休工资的情况下并没有主张自己的权利。这充分说明被上诉人应该知道自己与郑某六纺公司没有劳动关系的事实。根据劳动法的相关规定，被上诉人在知道 工资。09年底上诉人开始兑现拖欠职工的工资、生活费及棉花集资款等，被上诉人到上诉人处领取拖欠自己的病假工资时，被告知已被单位除名了，也由此引起这场 ...

公诉机关安阳市北关区人民检察院。 被告人牛某某,男，X年X月X日生。...

机构为劳动者办理社会登记并参加社会保险，这是对用人单位的一项强制性规定。因被告违反法定义务，致使原告在达到法定退休年龄后无法再补办养老保险登记和补缴养老保险费， 十二个月。但必须是解除合同前十二个月的月平均工资。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】X号的规定，“ ...

择一提出。同时关于内退问题，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理 ...

只能择一提出。同时关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理 ...