，原告明确表示撤回此证据；证据20、被告给内蒙古集宁市礼仪书店出具的协议书、保密承诺书、策划书，用以证明被告诋毁原告有其商业目的；证据24、内蒙古集宁市 区人民法院起诉李璐侵犯名誉权案的开庭笔录，用以证明被告认可其员工李璐的行为是职务行为，应由企业法人承担责任。 三、关于原告索赔依据的证据。证据21、 ...

玛公司工作过为由，假想推断本人盗取原告商业秘密。此外，现行法律并没有规定在职员工不得注册公司，其投资注册晶秋公司合法合理。故请求本院依法驳回原告全部诉请。 电子邮件、客户名片，证明本案所涉九家企业均系原告客户名单，是原告的商业秘密。 3、销售内勤劳动聘用合同、保密协议，证明原告对涉案商业秘密采取了保密 ...

被告。 经审理查明： 原告雷柏特公司成立于2002年3月18日，系外商独资企业，经营范围包括生产实验桌组、通风柜组及其零部件、实验室周边设备、钢木制品、销售 挂钩100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票 ...

离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密包括：客户名单、销售价格及 作为经营者获取商业利益的重要依据，壳牌专卖店在企业内部规章制度和与员工签订的劳动合同中，规定了具体的保密措施。鉴于以上情况，壳牌专卖店的客户名单 ...

没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制某保密制某和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁某掌握了该技术也没有义务 违反竞业禁止义务并抄袭濑江公司企业标准进行违法活动，而吕某对五环公司违法承接瑞泽公司工程是明知的，五环公司与吕某签订合同的目的是为了履行与瑞泽公司的 ...

经济利益。第三，鑫万佳公司与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中 故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱某某本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱某某本身担任着海钛公司的 ...

虞某还利用x技术为其他公司生产产品。 虞某原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的违法行为已经给我公司造成 迪普公司企业营业执照复印件；5、依迪普公司股东名录；6、依迪普公司企业住所证明；7、高新技术成果说明书及确认书；8、财产转移协议书；9、备案事项申请表；10、 ...

构成侵权,应当停止侵权并承担赔偿责任。综合考虑其技术研发成本、技术使用费、合同损失以及为制止侵权行为而支出的相关费用等因素和腾达公司所提出的 ,以此看起来构成侵权证据不足,但作为企业自己的产品技术,有与其它企业产品技术不相同的地方,而且作为“技术秘密”要求职工进行保密,以防技术被他人窃取,为此,不能以 ...

还利用（略）技术为其他公司生产产品。 虞某原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的违法行为已经给我公司造成 迪普公司企业营业执照复印件；5、依迪普公司股东名录；6、依迪普公司企业住所证明；7、高新技术成果说明书及确认书；8、财产转移协议书；9、备案事项申请表；10、 ...

、经营中并能够给其带来某种经济利益的信息，原告也通过制定、传阅《规章制度》、要求员工签署含保密承诺的《劳动合同书》等措施对其相关信息采取了适当的保密措施。 单传真一份(复印件)。上述证据要证明上诉人升慑公司与上述有关公司存在的合法买卖合同关系是上诉人在网上自行查询所至，是善意取得的销售渠道；采购商也是 ...