的医疗费2235元，没有法律依据；原告缴纳的互助金60元是应公司要求经工会同意，由职工共同出资用于企业职工意外伤害或突发事件的互助金，原告要求退还没有法律依据 单位按职工人数向失业办缴纳一定数额的费用，并不针对职工个人缴纳，所以原告要求被告为其缴纳失业金，不符合相关规定，但被告应为原告办理失业手续，让 ...

月X日出生，汉族，该公司员工。住址：沈阳市铁西区X街X-X号。 原告沈阳华强建设集团有限公司（以下简称华强集团公司）诉被告沈阳荣达企业集团有限公司（以下简称荣达 组织、现场管理、材料检验等相关费用，故该2笔款项（1.8万元）应当计入已付原告的工程款。则被告已付原告的工程款应为x元。被告荣达集团公司主张 ...

，社会保险费由单位承担一部分，职工个人也应承担一部分。职工个人如不缴纳应由职工个人缴纳的部分，单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人应缴纳 作法无论是在形式上，还是在内容上，都与法不符，都违背了劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定，故原告于2001年4月8日 ...

遗漏了9笔业务，福民公司利用其商业秘密与8家国外客户成交出口业务应为38笔的主张成立。刑事再审中，检察机关通过调查取证对福民公司提交审计的会计 本院综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况，酌情确定福民公司的损害赔偿额。 本案诉争的商业秘密属于外销出口业务中 ...

对原告提供的证据材料真实性无异议，但对原告计算的金额有异议，认为部分租户缴纳的押金不应作为租金计算在承包费内。 被告为证明上述主张，向本院提供了下列证据材料： 万元)，本院可予支持，但被告已收取的费用中，押金人民币160，800元属保证性质，不应作为租金计算在两原告已付的承包费内，因此，两原告已向被告 ...

至原告厂方后，原告员工在上海市公证处公证员的公证下拆封了产品并现场拍摄了照片及录像带。同时，原告调查还发现，被告台州中能为被告浙江中能的关联企业。经比较， (旅行客)外观设计专利在有效期内，法律状态稳定，原告履行了缴纳年费的义务，该专利为有效专利，其合法权益应受法律保护。 本案中，经庭审比对，x—4型 ...

遗漏了9笔业务，福民公司利用其商业秘密与8家国外客户成交出口业务应为38笔的主张成立。刑事再审中，检察机关通过调查取证对福民公司提交审计的会计 本院综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况，酌情确定福民公司的损害赔偿额。 本案诉争的商业秘密属于外销出口业务中 ...

企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制结束时 十七条的规定，股东会是有限责任公司的权力机构。因此，商贸公司此时的权力机构应为股东会。根据工商登记的记载，魏某、艾某、刘某、薛某、郑某等5 ...

日领航公司置之不理。2011年3月31日，张某与其他代理商至金日领航公司协商解决，但遭到其公司员工殴打，致张某受伤。张某认为双方已无继续合作的诚意， 代理销售合同书》。根据合同约定，张某缴纳了三级代理权限的费用5万元，并根据经营需要，从金日领航公司一次性购进批发价为5万元的货品。但在货品发出后，张某以 ...

签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007年新兴公司胁迫鲁某与一家劳务派遣单位签订合同，胁迫鲁某“工龄归 及公休日加班的情形，并要求向其支付加班费用。其就某提供2009年1月到2010年1月的考勤表为证，对2009年以前的加班事实未提供证某佐证。新兴公司 ...