，书记员李智峰担任记录。原告及委托代理人、被告委托代理人依法参加诉讼。因审理需要，本院追加第三人湘乡市华辉劳务服务有限公司（以下简称华辉劳务公司）为 补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12 ...

，其死亡应该有别于因公死亡，不能按照国有企业正式职工的补偿标准主张权利，其生前的工资均已付清，故原告的诉讼请求均不能成立，甘州区电力局不应承担 工资的规定，而甘州区电力局将马某民生前的工资已经全额发放完毕，因此原告要求被告支付病假工资6000元的诉讼请求，理由不当，对此本院不予支持。 劳动法规定的遗属 ...

五年的劳动合同，新奥燃气将王某乙安排在其液化气分公司话务员岗位。双方还约定，新奥燃气根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换王某乙的工种或 的各项保险关系，并将其档案转交失业管理部门。上诉人不应当支付被上诉人2005年5月至2007年9的工资和各项保险。原审将被上诉人起诉上诉人违约、除名两起劳动 ...

元、失业公积金x.60元、医疗公积金6592.80元等“五金实际是“三金”，但根据企业效益，补充主张五项。对于“五金”是否适用于全社会表示不知晓。就其主张， %税金及11项工程中总材料款x.57元的利润和税金；三、关于上诉人是否还应当支付2002年14名职工的工资问题； 一、关于是否重复扣除了材料款； ...

所以，由于原告存在上述违约行为，无权向被告主张相关费用。二、《合作协议书》还约定：甲方（被告）按照实际使用情况支付乙方场地、设备使用费。通过被告提交的证据 开发工作，协调好企业培训工作及业务合作关系。2、乙方安排好学员培训学习及考试，配合做好学校培训工作。3、乙方负责本方聘用工作人员的工资费用……。四 ...

公章只是在刘某乙给职工开资、交社保时使用，刘某乙负责职工的工资和社保，不需要交租赁费； ４、证人付某己证实，其与粮食局基建处出纳员、张某甲 ，被告人刘某乙被免去“绿斯全”经理职务； 8、工商营业执照，证明“广盈超市”属个体企业； 9、租赁协议，证明从2002年起，每年“绿斯全”与“广盈超市”签订协议、 ...

承担保密义务的期限为自离职之日起的3年内。梁某认可，东方公司在支付梁某的工资报酬时，已考虑了东方公司离职后需要承担的保密义务，故而无须在梁某离职时 应相应提高。就本案而言，按照东方公司给梁某的工资和奖金待遇计算，梁某的年收入约为20万，而企业支付竞业禁止补偿金的金额，按年度计算一般不应少于该雇员离开 ...

的高额工资、奖金、股份内，而且陈某某并非正常离职。2003年1月大洋公司支付给陈某某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，实发数额 和雇佣者的双重身份，并以特殊身份享有公司的配股利益。陈某某所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈某某而言，考虑 ...

我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 本院二审查明：海航公司一审请求晨某支付培养补偿费５４２．５０万元，举证的是 。 最高人民法院法发［２００５］１３号通知转发的＂五部委＂的１０４号文还载明：＂经国务院同意，特对公共航空企业飞行人员流动问题提出＂，＂依法规范 ...