四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止；第四十六条规定此种情形应支付经济补偿金。本案中第二轧花厂的职工与第二轧花厂解除劳动合同 2005年6月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的条件，故其要求第二轧花厂 ...

四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止；第四十六条没有规定此种情形应支付经济补偿金。本案中第二轧花厂的职工与第二轧花厂解除劳动合同是 年12月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的条件，故其要求第二轧花厂 ...

十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止；第四十六条没有规定此种情形应支付经济补偿金。本案中第二轧花厂的职工与第二轧花厂解除劳动合同是 年1月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的条件，故其要求第二轧花厂破产 ...

四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止；第四十六条没有规定此种情形应支付经济补偿金。本案中第二轧花厂的职工与第二轧花厂解除劳动合同是 年12月办理了退休手续，已转为退休人员，并开始领取养老金，他与原企业第二轧花厂劳动关系是自然终止，不符合享有经济补偿金的条件，故其要求第二轧花厂 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 ，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告 ...

一号。 法定代表人王某乙，任某公司总经理。 委托代理人赵某某，该公司职工。 委托代理人韩冀坤，北京市东元律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）中国有色金属 16.6、16.7项约定，违背了双方当事人的合同本意。3、该评估报告中关于企业管理费、企业基本养老保险和失业保险费、利润和税务是重复计算，机械设备 ...

生公司的工作人员； 8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户信息》及《从业人员基本养老保险个人账户记录表》，欲证明朱 证书等文件，报国家药品监督管理局审批，批准后，发给批准文号；接受技术转让的生产企业，在取得新药证书(副本)后，应在转让单位指导下，完成试制样品的工作；省级药品 ...

被申请人长沙衡器厂补办申请人熊某2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。 请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》 ...

机械厂是百炉屯村X村办集体企业，未给陈某等职工参加养老保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款规定：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇 下，其不参保的行为并不违法；证据2劳动合同宣传提纲本身不能作为法律法规的依据，其中未提到村办集体企业必须参加养老保险的规定。被告市人社局所提供的证据 ...

裁决书裁决：一、被申请人补办申请人2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。 则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》 ...