月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000 ...

劳动合同，劳动合同于2009年6月15日到期，但自己是工伤职工，根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，被告不能与自己解除劳动合同，三年 伤残应予支持。由于被告的错误与我的解除合同造成由于手续的缺失没能领到工伤人员一次性伤残补助金。请求：1、要求被告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金及 ...

认为仲裁委忽略了原告的评定伤残是在2001年7月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告 、被告平顶山市绿城环保有限公司于本判决生效之日起七日内向原告阎某甲支付工伤假工资4003.50元，并支付经济补偿金1000.80元。 二、被告河南中材 ...

中原区人民法院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费x.9元、伤残鉴定费230元、工伤护理费2240元、交通费48元、住院伙食补助费600元、一次性伤残补助金5000元、 条例》的相关规定执行。魏某某请求按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤保险待遇，于法无据，不予支持。魏某某伤残等级为捌级， ...

某某不服一审判决上诉称：一、原审认定事实有误，上诉人的丈夫在生前，所在企业为其交纳有劳动保险金。二、原审适用法律有误。综上所述，原审法院未对被上诉人 一致。 本院另查明，1996年，国家进行工伤保险制度改革，当年10月1日，国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》开始试行。1997年10月，郑州市 ...

某某不服一审判决上诉称：一、原审认定事实有误，上诉人的丈夫在生前，所在企业为其交纳有劳动保险金。二、原审适用法律有误。综上所述，原审法院未对被上诉人 一致。 本院另查明，1996年，国家进行工伤保险制度改革，当年10月1日，国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》开始试行。1997年10月，郑州市 ...

劳动争议仲裁的申诉时效。2008年8月18日，郑州市中级人民法院依据《企业职工工伤保险试行办法》、豫劳险[1997]X号河南省劳动厅《关于贯彻劳动部的实施意见》 X号判决中，已经判给上诉人伤残抚恤金及伤残补助金，上诉人实际也享受了工伤保险待遇。综上，原审判决正确，请求维持。 本院经审理查明的事实与原审 ...

职工安置政策宣传手册节选；〈10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民 应当书面告知申请人并说明理由”，作出了荣劳社伤险不受字[2007]X号工伤认定申请不予受理决定书。该决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。 ...

，以张宗义一次性工亡补助金、丧葬补助金应以2006年死亡时的全市上年度职工月平均工资为标准计算为由，向涪陵社保局口头申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金差额 等人的上诉请求无政策法律依据，涪陵社保局根据《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《工伤办法》）、《工伤条例》的有关规定作出的决定是合理合法的。 ...

工作，在接到单某电话后回单某，途中发生车祸，且负主要责任，因此根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第(九)项的规定，应当认定为非工伤。故 ，本院予以确认。 根据以上采信的证据，本院确认：原告单某系东阳市中医院的职工，在该院120值班室工作。该院120电话值班室与门卫电话串联，白天值班电话由单某 ...