。 被申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位 ...

决定书时间的证据。 上述事实，有双方当事人的陈述，沈阳市劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书，除名决定书，企业资料查询卡片，社区委员会证明等证据，已经双方当事人 上诉。林某某则服从某审判决。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护，劳动合同双方当事人在解除劳动关系时，亦应按照法律规定进行。上诉人沈阳美亮 ...

日新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2007）第X号仲裁决定书1份，证明原告工资发放的情况；4、2003年11月12日通知1份，证明被告应支付原告 年10月1日起，新乡市市区国有企业下岗职工基本生活费为每月250元。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。新 ...

，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的 二）》第一条第（二）项之规定，交运集团不能证明陶某某收到辞退处理决定书，因此，本案劳动争议发生之日为陶某某主张权利之日。陶某某于2008年1月2日 ...

已生效的法院民事判决书及劳动争议仲裁委员会的决定书都认定我为村造纸厂东厂的承包经营人，责令我承担相关的民事赔偿责任，作为租赁经营合同中承租方的签字人 万元中标，40万元的投标款转为第一年的租金，其中的5万元由村委会作为企业扶助金再返还给承租人，2004年度以后村委会向承租人实际只收取每年的租赁费为35 ...

还应支付我9个月的停工留薪期工资和10个月的双倍工资，支付我解除劳动合同后的经济补偿及赔偿金。赔偿我鉴定费、复查费、查询费、住宿费、交通费等。还应 了下列X组证据： 1、原告的企业注册登记资料，拟证明原告是合法的用工主体。 2、郴市劳工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，拟证明被告属工伤。 3、劳动 ...

。请求依法确认被告1996年4月6日作出的（1996）场字第X号处理决定书，关于对原告予以除名的决定无效并予以撤销。 被告鲁山林场辩称，该案属于劳动 十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销”。故鲁山林场对张群山的除名 ...

年12月11日，原、被告双方签订了解除劳动合同证明书，该证明书确认的解除合同的理由是根据国务院第X号《国有企业富余人员职工安置规定》第十二条及 被告不应与其解除劳动合同。原告于2005年5月11日向东营市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁机构于同年5月17日作出了不予受理的决定，并将决定书于2005 ...

，严重违反公司规章制度，经原告沃尔玛益阳分店工会同意做出与被告袁某解除劳动合某关系的决定书。被告袁某拒收该决定书后，于2011年10月9日邮寄给 政策的规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可见企业依据内部规章制度解除与劳动者的劳动关系，必须符合某个条件，一是其制定规章制度的 ...

仲裁，该会于2010年1月26日作出汉市劳仲不字(2010)第X号不予受理决定书，该会认为，已超过仲裁申诉时效，决定不予受理。2010年2月8日，原告 并不矛盾，1993年7月被上诉人汉运司作出的对上诉人谭某行政开除及自行解除劳动合同决定，只在会上宣读学习，未将处理决定送达谭某本人事实存在。但2008 ...