回执、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 其进行职业病体检的法定义务，故原告的要求缺乏法定依据。最后，关于被告提出原告停工的另一目的为两位主管的复工，对此原告不予认可，本院认为，用人单位享有 ...

出入被告公司但并未工作。 2009年8月26日，被告向原告送达解除劳动关系书面通知书、职业健康检查通知，载明：2009年8月24日起，原告煽动所在班组员工 产业园区管理委员会和（略）永丰街道劳动保障事务所出具的证明并未提及原告煽动员工停工，而出庭之证人为被告方的在职员工具有利害关系，在无其他证据佐证的 ...

表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 无为其进行职业病体检的法定义务，故原告要求缺乏法定依据。最后，关于被告提出原告停工的另一目的为两位主管的复工，对此原告不予认可，本院认为，用人单位享有 ...

表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 也具备相应的资质，故原告要求再次体检的要求缺乏事实依据。最后，关于被告提出原告停工的另一目的为两位主管的复工，对此原告不予认可，本院认为，用人单位享有 ...

表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 无为其进行职业病体检的法定义务，故原告要求缺乏法定依据。最后，关于被告提出原告停工的另一目的为两位主管的复工，对此原告不予认可，本院认为，用人单位享有 ...

29日济源市劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系 元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴2735.1元、停工留薪期工资4524元、鉴定费300元，共计x.1元，双方终止工伤保险 ...

十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权”的规定 且被告市中南汽配公司没有履行《建设工程承包合同书》和《中南汽车配件城1#楼工程停工复工协议》，致使该工程不能继续建设施工，故两被告应共同退还原告代为交纳的 ...

》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定 某某向本院提交的证据材料有：1、豫（永）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书一份，证明被告孙某某之伤构成工伤；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力 ...

分别于元月14日、元月15日向原、被告送达了案件受理通知书、起诉状、应诉通知书、举证通知书等法律文书，由于被告商丘市人事局在举证期限内提出评估申请，本院 ，本院确认其对东良公司在2006年元月21日至2006年10月24日停工期间的机械闲置情况的证言具有真实性。 根据上述有效证据及当事人的诉辩意见， ...

x.7元（x÷12×9），住院伙食补助费1890元（30×9×10×70%），停工留薪待遇9592元（x×60%÷12×11），交通住宿费2342.5元。以上共计x 复发无法确诊（工伤保险条例第28条）。3、嵩县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。证明王某丙的一审中的请求事项已超过法定的诉讼时效，王某丙 ...