县啤酒厂，接收了原垫江县啤酒厂的全部职工。2000年3月2日，程某申请停薪留职，期限一年。同年8月，某某啤酒（重庆）有某收购兰州黄河啤酒垫江 。其上诉的事实与理由是：1、一审法院认定事实错误。2001年4月上诉人申请调离后，被上诉人仍然在为上诉人缴纳养老保险至2011年12月，2002年被上诉人的职工 ...

审理终结。 原审法院查明，翟xx原是二轻职大的教师，其于1990年办理停薪留职。1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会、沈某市轻工 其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”但是依据人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的 ...

（陕发[2003]X号第5条规定，被告对原告实行内退，必须履行：“经本人申请，企业领导批准”或“协商一致”的法定程序，但被告不仅未履行上述程序，而且原告毫不 分阴、阳历），一律实行内部退休。在此期间，原告姚某于1994年2月停薪留职，1998年4月，原告姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司 ...

）常民一某字第X号民事判决，于2009年4月15日向湖南省高级人民法院申请再审，湖南省高级人民法院于2009年5月15日向本院下达（2009）湘高法访字第 。 申请再审人梁某申请再审称，原审认定事实证据不足。第一，认定梁某无故旷工证据不足。梁某1992年4月1日停薪留职期满回单位要求上班，是单位领导江 ...

该局处理，但未如愿。后虞××于2010年11月8日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司为虞××办理和补缴1970年至2012年8月的社会养老保险费、 ××化工厂的捞刀河分厂工作不到一年，后因孩子要读书，上班太远，想停薪留职，但没有办手续就离开了单位。1991年，单位停发了工资。 本院查明的 ...

年7月擅自离队自谋职业,经领导上门做工作,书面通知要求其归队上班或办理停薪留职劳务合同并上交社会养老保险金手续,逾期不办理作除名处理，为严肃劳动纪律,经 ，劳动争议仲裁应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

单，10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老 一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年11月开始中断原告的养老保险关系。原告现已开始在武陟县失业 ...

郑州联合运输总公司参加工作，1988年按政策办理停薪留职。2003年4月9日，原告苗某某向单位出具申请一份，该申请载明：兹有职工苗某某于1996年元月 市职业介绍中心。2010年7月12日，原告苗某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与被告之间的劳动关系。2010年7月19日，郑州市劳动争议 ...

审理终结。 一审法院审理查明：陈某原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第X号文件对陈 双方解除劳动关系的时间，现在双方的劳动人事争议尚在，上诉人现在提出仲裁请求申请没有超过仲裁时效。同时，按照被上诉人所说的情形，上诉人也一直在找被上诉人及相关 ...

其身体有病，1985年开始在家休病假，后在纸袋厂的要求下，办理了停薪留职手续在家休息至今。范某某提供2009年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明 某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过仲裁时效判决，缺乏事实依据， ...