判决认为是上诉人不愿签订劳动合同,视为主动解除劳动关系。并认为被上诉人不存在克扣工资的行为,该判决认定与事实不符。为此,上诉人请求:一、维持原审 工资无事实依据,本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题,因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职,是上诉人单方解除劳动 ...
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判决认为是上诉人不愿签订劳动合同,视为主动解除劳动关系。并认为被上诉人不存在克扣工资的行为,该判决认定与事实不符。为此,上诉人请求:一、维持原审 工资无事实依据,本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题,因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职,是上诉人单方解除劳动 ...
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判决认为是上诉人不愿签订劳动合同,视为主动解除劳动关系。并认为被上诉人不存在克扣工资的行为,该判决认定与事实不符。为此,上诉人请求:一、维持原审 工资无事实依据,本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题,因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职,是上诉人单方解除劳动 ...
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