公司必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）；李XX应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反 超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续 ...

，并按规定办理社会保险转移手续；2、补发2008年6月份工资920元；3、支付原告2.5个月经济补偿金；4、支付原告劳动关系存续期间的加班费及其 绩效工资-43元，加班费408元，扣除互助基金5元、扣款30.50元、养老保险个人部分扣除45.6元，实际发放工资1033.90元。原告加班基数为基本工资+ ...

。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决，被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司存在劳动关系，由被上诉人埃梯梯公司为上诉人张某某办理工伤职工旧伤复发就诊申请表并交纳 保险金，2002年2月至2003年12月被上诉人张某某的社会统筹养老保险由上诉人外服公司缴纳。 上述事实，有各方当事人的陈述，辽宁省劳动争议仲裁委员会 ...

期间生活费，不予支持。晨光塑料公司应为吕某某参加并缴纳养老、医疗、失业保险，由于《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日施行，故养老保险应从 劳务并领取工资，接受晨光塑料公司管理，实际上是吕某某与晨光塑料公司履行合同，由于劳动关系具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力，吕某某与晨光 ...

原单位××有限责任公司（原郾城一化）转出，后将人事档案经被告张××交给当时开发区管委会工作人员任英利，但其人事档案中，劳动合同制工人转移审批表上 1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳养老保险、医疗保险和失业保险。3、被上诉人应当给上诉人办理 ...

2004年1月1日至2005年12月31日间双方之间存在租赁关系，在租赁期满后依照双方约定肇事车辆的所有权转移至被告薛某某。双方未办理登记过户，但已经转移占有， 人常某某、孙某某、张某乙当庭提供了焦作云台纺织有限责任公司证明一份、修武县企业养老保险中心证明一份、录用劳动合同制工人备案表一份、工资表6页 ...

。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决，被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司存在劳动关系，由被上诉人埃梯梯公司为上诉人张某某办理工伤职工旧伤复发就诊申请表并交纳 保险金，2002年2月至2003年12月被上诉人张某某的社会统筹养老保险由上诉人外服公司缴纳。 上述事实，有各方当事人的陈述，辽宁省劳动争议仲裁委员会 ...

过，一审认定的不是事实，上诉人没有过错。上诉人现在正在失业，没有购买养老保险，没有公司经营权，没有固定的经济来源。 13、《马颖芬集资单》复印件一份， 宏图广告公司的资产利润、隐瞒所持有的股票、转移名贵字画和家具等均无证据证实，本院不予支持。 关于诉争的财产价值，当事人曾提出委托评估，但双方均没有预交 ...

4月28日办理完交接手续后离开公司，未办理社会保险关系转移手续。 另查明，兴业公司于2009年5月为王某办理了养老保险登记，缴费缴至2010年6月 ，其要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

应按工伤规定全部予以报销；关于报销时间的确定，应根据一次性工伤保险转移的情况来确定，不能按照劳动关系是否存在而定，方某的工伤医疗费应由被告全部解决， 采纳。 4、第某组证据中：证据1是有关养老保险的规定，与本案争议的工伤待遇问题不具有关联性，故本院不予采纳；证据2是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》 ...