条形码贴法错误。原告立即通知被告，被告承诺将按要求立即返工，但验货员反馈被告工厂员工并没有认真返工，并已开始装柜。鉴于船期原告要求被告书面确认条形码贴法错误的工序 伊斯顿公司提出，如果伊斯顿公司在12点前不把付款协议传真给华意公司，华意公司不可能安排提货柜。当日，伊斯顿公司拟定协议一份，加盖公章后传真 ...

专业能力和在工作总结中的陈述不符合。一审法院认为，首先格雷公司提供的设计图纸、图纸申请表、图纸借用单、设计任务书、员工考评表、工作总结均是书证原件，金力 传真给金力公司的一页传真件，其中写着“请尽快安排车来我司格雷厂”的内容。格雷公司苏州办事处的地址与海外集团公司当时的办公地址同为盘南路X号，二者的 ...

转制为顺德市登宝服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，被告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。原告的入职时间是 社会保险费用8015.00元；5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失2305.52元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼 ...

转制为顺德市登宝服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，被告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。原告的入职时间是 社会保险费用5159.00元；5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失3280.00元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼 ...

塞内加尔使馆或其他驻塞机构全权负责办理，而被告国合公司所需要作的，就是做好善后抚恤工作。(二)被告国合公司不应当支付原告到国外扫墓的费用。原告之子华山去世 国发(1981)X号第七条规定：“在国外办理丧事，国内的家属原则上不去参加。有关丧葬安排和以后的扫墓活动，由驻外使领馆或其他驻外机构全权负责办理。 ...

关某不在我公司，至申诉时已超过60天的申诉时效。3、我公司不需承担三被告的工资、生活补助费。 被告刘某、林某、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到 、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关某答复3份、养老保险参保证明3份、已参加 ...

全部转让给罗某等四人，股份转让后，双方已无任何投资关系，原安排到中糖酒业公司工作的职工也全部回到中糖股份公司。李某因与中糖股份公司帐务尚未结清 关于第七类证据，中糖股份公司出具的工资表系实际工资总额，没有包括奖金、补贴、不是员工实际领到的钱款数额。 本院对中糖股份公司提供的新证据材料的认证意见是：第一 ...

仅有其陈述，并无证据予以证明；蓝某又未有证据证明天域公司掌握加班事实存在的证据且天域公司不提供的，故蓝某主张2009年4月至9月30日期间的 南宁市X路X号的广西科技厅职工住宅楼中的部分的装饰装修工程中提供劳动，具体工作为操作混凝土搅拌机，工资标准为2100元/月。”事实有误，本院予以纠正。虽天域公司 ...

月25日期间的生活费6892.52元；三、驳回刘某乙的其他申请请求。中铁航空港公司不同意上述裁决第一、二项内容，于法定期限内提起诉讼。刘某乙同意仲裁裁决 刘某乙支付工资报酬，并明确约定了工资标准以及刘某乙应接受该公司管理、服从该公司工作安排等内容。本院认为，该《聘用协议书》的相关约定符合劳动合同的特征 ...

后，双鑫汇公司未如期提交书面质证意见。 双鑫汇公司主张孙某系该公司员工某佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不存在劳动关系，并提供工某、考某、证人证言、 。孙某提供的证据已形成较为完整的证据链，足以证明孙某接受双鑫汇公司的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，而且孙某提供的劳动是双鑫汇公司工某的组成部分。 ...