10月的生活费的25%支付经济补偿金给黄某某，即1665.36元×25%＝416.34元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了黄某某的工作后没有向 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时 ...

10月的生活费的25%支付经济补偿金给胡某某，即1677.61元×25%＝419.40元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时 ...

不少于3年。公司不支付经济补偿金。科金公司给中复公司预留人民币800，000元资产，用于职工所发生的相关费用。因其他原因需要解除劳动合同的职工，由 司，现上诉人王某某未提供证据证明被上诉人承担科金公司气瓶分公司的债权债务，故王某某提出要求被上诉人给付其与科金公司解除劳动合同后至裁决期间的工资及额外经济 ...

合同不少于3年。公司不支付经济补偿金。科金公司给中复公司预留人民币800，000元资产，用于职工所发生的相关费用。因其他原因需要解除劳动合同的职工，由 司，现上诉人王某未提供证据证明被上诉人承担科金公司气瓶分公司的债权债务，故王某提出要求被上诉人给付其与科金公司解除劳动合同后至裁决期间的工资及额外经济 ...

给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我抄写《申请》，在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名，该材料不能作为认定案件事实的依据。原审据此判决驳回我的诉讼请求属于认定事实不清，适用法律 ...

给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我抄写《申请》，在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名，该材料不能作为认定案件事实的依据。原审据此判决驳回我的诉讼请求属于认定事实不清，适用法律 ...

给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我抄写《申请》，在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名，该材料不能作为认定案件事实的依据。原审据此判决驳回我的诉讼请求属于认定事实不清，适用法律 ...

给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我抄写《申请》，在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名，该材料不能作为认定案件事实的依据。原审据此判决驳回我的诉讼请求属于认定事实不清，适用法律 ...

的劳动关系合法有效，受法律保护。罗某某考核不通过，并不符合劳动合同约定的解除劳动合同的条件，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的 以应支付给劳动者的全部报酬为根据。原审法院仅以公信公司实际支付给罗某某解除劳动合同前12个月的工资计算其月平均工资，未加上罗某某在职期间相应月份的加班 ...

赔偿2001年、2002年、2003年、2004年的损失，但未提供相应的证据予以证明，不予支持。 据此，上海市宝山区人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十条第一 徐某辞职，徐某尚未正式办理退工手续即不来上班，属于旷工，宝冶公司以徐某违反劳动纪律为由解除劳动合同，并无不当法院认为，杨华兴是否有 ...