该工程的承、发包情况。 2、施工承包合同及B公司的营业执照。旨在证明其公司与B公司签订协议，由B公司承包了法华525钢结构工程。 3、B公司的 承接过“法华525创意树林装修工程”钢结构工程项目，与被告不存在劳动关系。 第三人为证明其公司签订合同均加盖合同专用章的事实，向本院提供了其他业务合同。原、 ...

资证。原告于诉讼中申请证人郁菲出庭作证,证人原任被告薪酬专员，负责核算并发放员工的工资、缴纳社会保险费和住房公积金、办理招退工手续、代表被告与 双方签订一份兼职协议。既然依据现有证据无法认定双方建立的是非全日制劳动关系，那么双方所建立的劳动关系就只能是全日制的劳动关系，被告当然负有与原告签订书面劳动 ...

年6月30日签收了解除劳动关系协议，故原告于2008年6月30日与公司解除劳动关系。原告要求2008年6月30日后未签合同的赔偿金，无事实依据。被告已经 被告上述意见，符合常理，本院予以采纳。 另原告提供证人张某某、徐某出庭作证，均系被告公司员工。证人张某某，陈某2009年6月3日原告继续在公司上班。 ...

原审原告)上海贝雅国际物流有限公司。 法定代表人熊某，总经理。 委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蒋某某。 等方式对蒋某某作出了处理，辞退则是用人单位对劳动者最严厉的处罚，因此贝雅公司解除与蒋某某的劳动关系，没有法定的事实和理由，贝雅公司 ...

之间的劳动合同无异议，故本院予以采信。至于原告与宝岛公司的劳动合同、出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，被告对真实性有异议，本院认为，原告与宝岛公司 有限公司的诉讼请求； 二、被告上海某某眼镜有限公司于本判决生效之日起恢复与原告胡某某的劳动关系（自2008年9月28日起），继续履行双方在2008年1月 ...

；10、困难证明书，以证实原告因为伤残家庭生活困难；11、劳动合同书，以证实与原告的劳动关系。 被告质证认为：对原告上述证据真实性均无异议，但对 二院已建立定点医疗协议，不存在停药情况。5、福建大地管桩公司生产部2008年4月份计件明细、生产部2008年4月份工资分配明细表、生产部员工2008年4月份 ...

为准）。三、解除原告与被告之间的劳动关系。案件受理费10元，由原告漯河市兴茂钛业有限公司承担。 漯河市兴茂钛业有限公司上诉称，1、我公司并非王某某的用人单位 与杨卫东签有协议，将污水处理厂的日常运行管理承包给杨卫东，并且双方约定，从合同生产之日起，原污水处理厂员工与杨卫东建立劳动关系，并承担污水处理厂 ...

原告，内容为：“根据大展集团的企业发展需要，集团在上海已经成立一家新公司，公司全称为XX公司，你与XX公司上海分公司的劳动关系将于2008年4月30日 合同的经济补偿金。 由于原、被告未能就变更工资事宜达成一致协议，至双方劳动关系终结时，原告的工资仍为10,600元，被告应按此标准支付原告2009年5 ...

至万立公司工作。2004年10月29日，万立公司与黄某乙订立协议一份，协议约定，黄某乙的劳动关系继续挂靠在万立公司，2006年起黄某乙的工资、奖金由其 黄某乙称丁某系华润公司员工，与华润公司具有利害关系，对证言不予认可。华润公司在庭审中陈述其在2005年期间才知晓黄某乙与万立公司与2004年签订的该份 ...

X”的名义到上海文峰千家惠购物中心有限公司求职并与该公司建立劳动关系。被告于2007年1月4日经工商行政部门核准设立，2007年10月25日原告仍以 前置程序； 二、员工登记表，证明原告以“李X”名义与上海XX千家惠购物中心有限公司及被告建立劳动关系； 三、聘用协议，证明双方的劳动关系于2007年10 ...