会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)( 经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司 ...

会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)( 经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司 ...

，但是，自被申请人委派的第三任董事长上任以来，从未召集过一次有效的董事会会议去认真研究并解决合资公司的经营管理问题，而是抛开董事会、总经理负责制的经营管理体制， 的合资公司出口货款中扣除。此行为违反合资合同和章程，违反合资公司财务制度，严重侵犯了合资公司的权益。2．申请人没有履行（略）、（略）、（略） ...

会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)( 经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司 ...

会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)( 经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司 ...

《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、1999年大洋公司设立长沙办事处及任命昌某为长沙办事处主任的有关文件；9、 条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。同日，昌某在大洋公司 ...

一次进行了清理。至同年十二月下旬，总公司黄书记找原告谈话说；“经总公司经理会议研究决定，常德分公司开办费用（略）.78元，总公司承担（略）.53元， ，未根据工厂内部财务管理办法建立相应的财务管理制度。3.自开业以来，从未向总公司报送财务报表及经营情况。4.聘请的财会人员以及公司职员未上报总公司认可。 ...

某银河电缆公某财务总监。 6、陕西省电力公某文件、银河电缆公某文件、董事会会议决议、宝鸡电力设备厂文件、情况说明、员工履历表证实，上诉人杜某于2006年3月 负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公某管理制度，完全不属于职务行为。3、用于发某奖金的60万元现金被用虚开的 ...

2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有：人事部宣读《岗位职责、员工制度》、《关于对智新超越员工进行绩效考核的决定》等。)智新教育公司对 会议有公司之外的人员参加，但会议的主题为职工代表大会，会议内容是公司的管理、规划，智新教育公司的主张不具有合理性，法院不予采纳，照片能够证明严某在2009 ...

为长期挂账某无主内部债务。根据有关财务制度，上述无主债务不应作为债务管理，应转为企业收益或者权益。审计报告认为，新普公司对工资结余和无主内部债务的会计 性质并没有变化。这一点，可以从2007年11月13日，原经理马某某召开中层会议，宣布由王某丁负责企业日常事务及12月24日国资委主任王某某到新普公司 ...