两公司的法定代表人张某某，为同一人。曾某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，曾某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若曾某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

，两公司的法定代表人张某某，为同一人。胡某甲原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，胡某甲的工资理应由神州燃气用具公司支付。若胡某甲工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。黎某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，黎某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若黎某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。陈某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，陈某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若陈某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。陈某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，陈某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若陈某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

，两公司的法定代表人张某甲，为同一人。张某乙原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，张某乙的工资理应由神州燃气用具公司支付。若张某乙工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。何某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，何某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若何某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。刘某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，刘某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若刘某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。平某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，平某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若平某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...

两公司的法定代表人张某某，为同一人。陈某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易 具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此，陈某某的工资理应由神州燃气用具公司支付。若陈某某工资未能兑现的责任由神州集团公司、供销 ...