辞退证明书，虞某某收到证明后在被送达人处签字。当日燃气公司填写辞退职工登记意见表和解除劳动合同通知书各一份，该二份手续，无虞某某本人签字，亦无 公司退休职工补贴96×12×25=x元(25年)；ll、公积金损失9495.80元(已扣除个人应缴的)；12、医药费及25％补贴x.33元；13、劳保福利x元 ...

时写明要求渝高科技公司单方解除劳动合同，其后又书面提出是渝高科技公司未及时发放工资等原因要求解除，但在诉讼过程中，张某再次明确为因个人原因提出辞职。张 张某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。一、渝高科技公司故意区分集体奖和集体留存奖的概念，其实集体留存奖就是集体奖。1.《2008年房屋 ...

登记表，证明原告在2009年3月20日去高东镇信访，原告知道该日公司已解除与其劳动合同； 23、高东镇总工会的情况说明，证明原告在2009年3月20 .10元，其中原告个人承担部分为921.30元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

另约定被告的月工资包含原告为其缴纳的社会保险费的公司缴纳部分和个人缴纳部分，并由原告在被告工资中代扣代缴。在劳动合同履行过程中，原告发现被告在订立合同 年11月、12月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金 ...

）》，该草案规定：“除非另有规定，员工因个人原因而离职或因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定， 不予支持。原告主张被告支付误工费6000元、交通费2000元、精神损失费x元，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华 ...

依法为申请人补办参加医疗保险手续，在补交保险费时，其个人应承担部分可在为申请人补发的工资中扣除。被申请人为申请人终止劳动合同后，应依法向申请人支付终止劳动合同 申请仲裁时提出的申诉请求和向本院起诉时提出的诉讼请求不同，但是基于焦作鑫源运输公司向关某下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与 ...

亦确定焦作鑫源运输公司为刘某某补缴医疗保险费用至2008年12月。4、关于刘某某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华 依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因， ...

驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据公司的规章制度对被告做出了解除劳动合同的决定。被告在工作期间实行综合工时制，不存在超时加班的 、原告同意被告将社会保险金个人应缴部分276.8元交于原告。 被告姚某辩诉称：被告于2002年10月进入原告处工作，劳动合同分段续签。由于被告2008 ...

销售指标而不胜任工作，原告也在未安排被告进行培训和调整工作岗位的情况下，直接解除了双方的劳动合同，违反了法律规定。因此，原告违法解除了与被告 故原告尚需支付被告解除劳动合同的赔偿金差额49,503.50元。 关于个人佣金，双方对个人佣金金额为6,018元均无异议，但原告认为根据公司《2007年销售政策 ...

乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位和/或职务（工资待遇作相应改变），但乙方不服从甲方安排；5.4.3劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， .79元，补缴2008年4月至2009年2月社会保险费23,760元（其中包括个人应缴社保费5,445元），被申请人为申请人办理2007年3月至2009年 ...