一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。××公司每月发放给毛××的4000元中的800元交通费、1000 金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费10元，因适用简易程序 ...

原告未提供相关证据证明被告进其处工作的具体时间，故本院采信被告自2007年11月起进原告处工作之主张。根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已 客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院采信 ...

通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为原告发放工资情况；第三份，考勤手册一份，证明原告在被告处上班 已于2006年11月解除，双方劳动争议发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”， ...

。综上所述，原告认为被告应得工程款x元，被告应在其收取的工程款中向民工发放工资，因此现起诉要求被告返还原告垫付的工资款x元及利息（利息按本金x 阳职专新校区X号教学楼工程发包给不具备相应资质条件的被告，违反法律强制性规定，双方签订的工程劳务承包合同属无效合同，根据国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工 ...

首页有鲜章，无法认定真伪；被告陈某各、蒋某某、利通公司质证后认为，工资发放表是造出来的，不真实，其他无补充质证意见。本院依法对该组证据 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费2100元，由被告任某、重庆市朝天门 ...

、2008年1月至6月工资记录，证明2008年1月至6月的工资发放情况，其中7月15日发放的1,000元系离职保密费。 被告提供了以下证据： 1、离职 劳动合同条例》第十五条、第十七条第一款的规定，判决如下： 一、驳回原告深圳市XX软件有限责任公司的诉讼请求； 二、驳回被告吴XX要求原告深圳市XX软件 ...

鹰集团公司分配体制改革方案》（天鹰员字【2001】X号文）对公司工资改革的各项标准做了详细规定，原告马某某作为公司内退人员应享有该项分配体制改革方案规定的各项 年11月27日内退时已在被告平高集团处工作36年，结合相关法律规定、原告马某某实际发放工资及被告平高集团下发的天鹰员字【2001】X号文，原告 ...

，原告在移交手续后，在家一直等候安排工作至今，原告在被告处工作了五年左右时间，期间没有任何过错且刚签订的合同又不到期，就无缘无故地让原告在家，严重 举证责任。被告新家园公司未能提供霍XX的工资发放证明，故对原告的主张本院予以采信。原告请求被告支付逾期工资的赔偿金2400元，符合法律规定，本院予以支持。 ...

卡发放447元的紧急通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（2002）X号 西昌公司违背合同法第42条的情形，应依法驳回西昌公司的诉讼请求，可原审法院依据合同法第58条的规定，判决纺研所承担赔偿责任属适用法律错误。且华融 ...

的工资标准为基本工资x元； 5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》 年休假的通知》及请假单格式，证明享受年休假需要原告提交报告并经公司批准，根据规定若原告未申请视作放弃并不予折薪； 5、《关于杜x先生的调动 ...