并依法为被告开立社会保险帐户并按时代扣代缴各项社会保险费用。原告诉称因为被告非法占有公司财产，故自行暂缓支付被告2006年12月、2007年1月的工资，因没有 年终绩效奖达成书面约定，原告对被告在2003年、2004年、2005年对年终绩效奖金的评核并予以发放，原告予以认可，仅能认定双方之间就该年度的 ...

5%计2547.45元；老业务x.60元，提成0.9%计1305.25元。2003年年终后勤分配款3500元。2004年业务总收入x元，提成0.9%计713.70元； 以及王某微、王某雅的证言足以证明原告系被告公司的业务员，其收入除了工资之外还有业务提成及奖金（即原告所说的后勤分配款）。被告辩称原告不 ...

，造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由，请求法院判令被告XX投资公司支付：1、拖欠的项目奖金140,854元（其中安泰项目134,540元，常林项目6,314元 XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款，而是2007年年终奖的一部分。首先，田X对于其主张并未提供证据证明，而从其本人提供的证据看 ...

回款比率支付，年终按实际回款在办事处费用中多退少补。三、考核细则。4、费用结余自动滚入办事处下期费用。5、奖金报公司审批后由办事处经理 …办事处。上诉人1998年所制定的“办事处经理、财务内勤考核办法”中规定：“办事处经理是公司总部在该地区从事销售及日常事务管理的全权代表，本办事处的人员招聘、管理、 ...

增收节支的劳动报酬,不是固定的劳动报酬。××环保公司已发放邓××2O08年年终奖,2009年因生产经营不正常,全体员工均无奖金发放,邓××要求支付2008年和2OO9年 人保管，上诉人对本案提起仲裁和诉讼时，上诉人保管的资料尚未交给公司，合同书中违约责任内容系上诉人单方添加。本院认为，鉴于上诉人的工作 ...

至2008年9月未签订劳动合同的二倍工资x元、2008年的年终奖7500元。 被告某某公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告每年都与所有员工签订劳动 担任技术经理，双方未签订过劳动合同。双方约定原告的工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日，原告离开被告处。被告已支付原告经济补偿金。 ...

08年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的 支付2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元、2009年第一季度奖金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，但因原告在南青 ...

3.我公司无须向丁某支付2008年4月份工资3829.9元；4.我公司无须向丁某支付年终奖11000元；5.由丁某承担本案诉讼费。 丁某在原审法院辩称:我同意仲裁 年终奖，在此协议期内无论任何理由乙方离开甲方，乙方均不得取得本协议约定的奖金；本协议有某期为一年，自2007年6月1日至2008年5月31 ...

共收入约50万元；综上约147万元。2005年汝州卷烟厂倒闭，省公司文件，可能是分公司发奖金5万元；2003年分公司组织国外参观，我没去，卷烟科给我 1997年7月至2000年底任新华区烟草局财务科科长）的证言：单位发放效益奖、年终奖、旺季补助等，以财务帐为准。 18、书证： （1）平顶山市工商局关于 ...

劳动竞赛奖，2010年为目标奖；雷某2009年违纪违规被解除劳动关系，依当年发放奖金的文件规定，其不享有该年度劳动竞赛奖的权利，因此，该两份证据材料不能 2009年1月至11月的年终奖。 关于焦点一，从2007年12月31日双方签订劳动合同的形式看，用人单位加盖的印章为湖南中烟公司劳动合同专用章（2） ...