板”。完成上述专利申请后，2010年7月14日被告向原告所发5月份工资还是试用期工资，当日下午原告到被告人力资源部针对未能转为正式职工提出辞职要求，第二天上午 某《纱窗防盗报警装置》专利技术的报酬三万元整。 被告康达公司辩称：按照被告与原告签订的员工试用合同，原告试用期工作目标及任务包括：1、完成两到 ...

》。2008年2月28日××证券有限责任公司将一份《××证券有限责任公司员工调离(辞职)手续办理表》交尹××，要求其到办公室、财务管理部、人力资源部等 的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条规定 ...

再得到法院支持。被告并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法驳回 的理由是被告没有为其缴纳综合保险及未安排原告休年休假，在原告第一次申请仲裁要求被告支付加班费及补缴综合保险费的请求未得到支持后，原告又以被告未为其缴 ...

月份的工资被告未予支付。原告于2009年11月18日提出离职申请，并于11月30日正式办理辞职手续，属于合法解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。为此， 某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告公司工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报人力资源部审批 ...

调整为2,800元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未 日前办理离职手续。2009年5月4日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年3月的工资3,500元、支付2009年4月10 ...

订立两份订阅单，客观上胡某某无法知晓登报事实，并且此时王涛仍然是报刊发行公司的员工，故登报行为不影响订阅单的生效。虽订阅单有涂改，但对要约承诺的内容 系合同履行后胡某某可以获得的利益，并为被告订立合同时所预知。因此胡某某要求赔偿自2008年6月1日起至被告实际履行合同开始送报之日止的损失，有法可依。 ...

放弃第1项诉讼请求。 被告某针织品公司辩称：原告系被告公司总经理，因被告公司发生火灾，故原告深感不安，主动向被告提出辞职，故不同意支付补偿金或赔偿金。 原告为负责人。 2011年2月13日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6月的社会保险费（城 ...

保证1个月，最多保证给2万元”；“我现在觉得特别不好意思，耽误人用钱”；“这部分提出来叫什么呢，这是作为她（指芮某）当时北京银行是属于叫销售额对吧” 开具收据。 一审法院判决认定：第一，芮某成为金融街店负责人之前并不是康豪氏公司的员工；成为该店负责人后，芮某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康 ...

给北京市飞达天幕行贸易有限公司（简称飞达公司）。林某原系滕某公司的员工，但无劳动合同。2004年1月19日，林某辞职，1月29日林某申办源烽 滕某某（中文）。 2004年1月17日，SBF公司致函滕某公司要求进行业务调整：“1、自2004年1月起，我公司所提供的所有计划材料（设计、VMD、服装模特儿、 ...

已全额支付了房屋价款，被上诉人对该房屋已不再存在任何财产权利，因此，公交公司要求储某某支付“房款余某”的主张没有任何事实依据。综上，请求二审法院 使用本案讼争房屋。由此可见，上诉人储某某以其作为被上诉人公交公司员工的特殊身份，在向被上诉人公交公司申请购买、签订购房审定书和给付购房款的一系列购房行为，已 ...