源电碳有限公司提供该公司员工奖惩条例，该条例第十三条规定，员工连续旷工15天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工30天以上者，给予辞退。汪某某对此 》第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项之规定，判决如下： 一、被告新郑市金源电碳有限公司 ...

《x新闻听力》MP3及磁带、《x新闻听力》MP3及磁带产品，因该公司员工（该员工已被辞退）的疏忽，误将汇智公司的产品会员卡放入了新天地公司产品（以上 产品（包括已上市和未上市产品）均为合法出版物，凡因其产品版权问题导致该公司遭受的经济赔偿及行政处罚由汇智公司承担。2007年9月，大愚传播公司出具证明， ...

第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条、劳动部《关于违反和解除 三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因其已不是三鹏公司的员工而收取，公司员工是不收住宿费的，这点从工资清单上可以证实。三、三鹏公司没有开除 ...

，并提交补充协议、录某、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，伍某对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录某及邮件的真实性予以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为伍某严重违反 ...

，并提交补充协议、录某、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，万某对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录某及邮件的真实性予以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为万某严重违反 ...

，并提交补充协议、录某、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，韩某对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录某及邮件的真实性予以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为韩某严重违反 ...

，住所地：郑州市X区X路北段广武车站东。 法定代表人郭某，系该公司董事长。 委托代理人李某生，河南世纪通律师事务所律师。 原告李某与被告郑州海 滞纳金。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

领导小组同意转制改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原 元（暂计至2001年10月31日）。3、判令被上诉人向上诉人支付相当于工资报酬25%的赔偿。4、判令被上诉人补交上诉人2001年3月起至今的社保 ...

北京市中嘉律师事务所律师。 委托代理人王某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司员工，住（略）。 北京中天海康投资有限公司（简称中天投资公司）与 合同》于起诉之日起终止履行；环艺设计北京分公司返还设计费x元、赔偿我公司另行委托他人设计支出的设计费x元、支付违约金x元（从2007年6月21日起至2008 ...

根据《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定”。2、原告的 辆已由被告桂林金标房地产有限公司在被告太保桂林支公司投保，该赔偿金额未超过保险公司交强险的赔偿限额，故被告纪某、桂林金标房地产有限公司不需承担本案 ...