后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同只是写写的。原告在公司的诱导下签订劳动合同。故原告认为，此劳动合同的签订被告存在欺诈之情形，劳动合同 。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为： ...

对其证明意见不予认可；吴毓的劳动合同、押金等，与原告无关，故不同意原告的证明意见；（二）、审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓 ，原告亦同意，该过程不存在原告所述被告在医疗期违法解除劳动合同的事实。为此，对原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，可按原告的意思给予支付经济 ...

不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任：在服务期内，如果原告因任何原因解除劳动合同，但法律法规另外允许的除外，导致劳动合同被解除，原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金，具体按照公司培训管理规定执行。根据被告的培训管理规定 ...

（以下简称代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话 行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程中存在与案外人建立劳动关系的行为，但被告该违约行为成立与否均不影响原、被告之间已依法建立 ...

法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托代理人余长军，湖南湘江律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告陈某某诉被告株洲鹏程运输有限公司劳动合同纠纷一案，于 》约定承担违约责任，故起诉至法院，请示法院判决：1、被告支付原告2008年9月至2009年7月期间的工资x元；2、被告支付解除劳动合同（合作协议 ...

7月5日作出南劳仲(2004)X号仲裁裁决，裁决新联发公司在裁决生效之日起十日内支付陈某某解除劳动合同的经济补偿金8100元，违约金金800元；劳动仲裁 元计付的经济补偿金8100元予陈某某。因新联发公司在未提前三十日通知陈某某的情况下辞退陈某某，构成违约，应按双方约定偿付违约金800元予陈某某。劳动 ...

红海劳务派遣有限公司，住所地：冷水滩区锦苑小区门面二层。 法定代表人魏某某，系该公司总经理。 委托代理人钱某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人何某， ；4、经济补偿金395元；5、支付法定假日加班费212.4元；6、支付违约解除劳动合同赔偿金790元；7、本案受理费由被告负担。 经审查：原、被告于 ...

查明，原审查明事实无误，双方当事人亦无异议。 本院另查明，双方在劳动合同中约定了违约责任为承担违约金500元。 本院认为，当事人在利益受侵害时应及时 其不同意支付替代通知期工资无法律依据；由于双方在合同中约定了违约金罚则，国商公司提前解除劳动合同理应支付违约金。综上所述，原审法院的判决无不妥，本院可以 ...

给上诉人。理由是：该确认书不是被上诉人与上诉人之间签订的劳动合同，而是上诉人在塞班公司工作的某一段时间内所经手管理的资金收支情况。该确认 被上诉人按每月800美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除 ...

设备公司未履行连带保证责任，腾某某、赵某及北方设备公司的行为已构成违约。中信首体支行有权依据合同约定提前收回贷款本息并要求腾某某、赵某支付罚息及相关 腾某某、赵某不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：借款合同是无效合同，北方设备公司以解除劳动合同来胁迫腾某某以个人名义为公司签订 ...