建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。遂裁决原告向杨某某等人支付各种保险待遇共x元。原告金 》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告金麒园林公司与罗××生前未建立事实上的劳动关系，原告不承担罗××死亡的 ...

榆阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马某某之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其第一个月工资2000元、第二个月的两 第三十四条、第三十五条、第三十七条，中华人民共和国劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，判决：1、确认原榆林鸿远消防 ...

了乌劳仲案字(2009)第X号《仲裁决定书》认为,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)X号文件规定,申请人不属于 业务行为并获得相应的佣金，协议的订立并不直接或间接地构成双方之间的事实劳动合同关系。虽然上诉人以其在被上诉人移动公司处“上班”期间，被上诉人为上诉人 ...

“仲裁裁决”，原告不服向本院提起诉讼。请求：1、确认原、被告之间存在事实劳动关系；2、判令被告向原告支付2007年10月的工资2098.07元，预告 于法无据。因双方不存在劳动关系，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

安置小组向申请人开出介绍信之日，申请人与被申请人已经形成了事实劳动关系。原裁定依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定认为双方未 用人权，郝某的军转安置不符合程序规定；3.本案不属于人民法院受理范围。原裁定事实清楚，适用法律正确，其申请理由不能成立，应予以驳回。 本院经审查查明的 ...

工作期间，夏、秋农忙及春节期间工人放假，黄某石料厂未与赵某某订立书面劳动合同。 本院认为：黄某石料厂是个人经营的个体工商户，主要经营硅砂加工、销售 共和国劳动和社会保障部(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，可认定原告与黄某石料厂间存在事实劳动关系。另外，对用人单位未与劳动者 ...

的组成部分；原告按月向被告发放工资；故原告供电公司与被告崔某某之间存在事实劳动关系，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。原告供电公司称被告系其临时雇用的 原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。本案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《关于贯彻执行〈中华人民 ...

被原浏阳市日景烟花文化有限公司聘用，进入该公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系成立。原浏阳市日景烟花文化有限公司现虽因股东叶作尘的死亡 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见第2条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条的规定，判决如下： 徐娜与原 ...

厚处领取，其从事的劳务工作属于筑邦公司的工作范围，因此原被告之间不存在事实劳动关系，原告应向其雇主和工程分包人主张赔偿，故原告请求确认与被告之间存在劳动 本院不作审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 原告许 ...