岗位就通知原告上班，因此原告一直待岗至今。今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方终止了与原告的劳动 调解仲裁法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项 ...

并不存在劳动关系，故对原告此项诉请，不予支持。关于被告是否应给付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起满一 义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷 ...

元（1600元÷21.75天×16天＝1177元）。关于被告是否应支付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起满一 违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿 ...

并不存在劳动关系，故对原告此项诉请，不予支持。关于被告是否应给付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起满一年 违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公 ...

应当按《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定为覃某出具解除劳动关系证明。 覃某要求合诚房地产公司补缴2006年9月至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院 计划生育条例》第某十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条、第某条、第某十四条，《失业保险申领发放办法》第某条第某项， ...

，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定，与2010 向被告发放了社会保险登记证。2008年9月16日，被告向西安市劳动和社会保障局提交了《关于实行不定时工作制的申请》，该局于2008于年9月26日下达市劳 ...

××总厂自1993年2月至2007年12月25日存在劳动关系。在前述期间，××总厂未为樊××缴纳社会养老保险。判决后，樊××多次找××总厂要求为其补缴养老 下，樊××和××总厂于2009年6月1日签订了《关于樊××自愿缴纳养老保险费的协议》。樊××向单位缴纳了x.94元才办理了养老保险。为职工缴纳养老 ...

保险费征缴暂行条例》等相关规定为王某参加基本医疗保险，仅为王某参加了基本养老保险，但没有足额缴纳基本养老保险费，天瑞公司自2004年9月份开始为王 。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对王某的经济赔偿责任，故天瑞公司关于其并非单方解除合同及双方劳动关系 ...

日作出如下裁决：1、由被申请人为申请人补缴2009年2月至2011年3月的养老保险和失业保险（由申请人将个人应交纳部分交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴 至解除劳动关系，未订立书面劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，双丰工程队应当支付余某11个月的双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因双丰工程队在 ...

华为研究所单方终止与其之间的劳动关系，又未支付各项劳动待遇，故诉至法院，请求判令：1、华为研究所为其交纳1998年3月至2010年5月期间的养老保险费；2、华为 六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条，《中华人民共和国民事 ...